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三鷹、聞いたか、吉祥寺、二子玉川 and Shibata

2021.06.16
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カテゴリ:時事問題
朝日新聞の独自記事です。6月13日付

ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ 失踪多数で

技能実習制度を監督するため国が設けた認可法人・外国人技能実習機構(OTITが、ベトナムの大手送り出し機関5社からの実習生の新規受け入れを停止する方針を、ベトナム政府に文書で伝えたことがわかった。5社が日本に送り出した実習生の中から、多数の失踪者が出たことが理由とされている。

朝日新聞が入手した文書によると、OTIT1日付で、技能実習生を所管するベトナムの労働・傷病兵・社会問題省の海外労働管理局(DOLABに通知。近くこの方針を公表した後、2カ月後をめどに実行すると説明している。

ベトナムの送り出し機関は政府の認可に基づいて日本に実習生を送り出す人材派遣会社6月現在で460ある。

文書によると、OTITDOLABから、送り出し機関の派遣者数(2018年)のデータ提供を受けた。日本の受け入れ企業から提出される各実習生の実習計画に記載された送り出し機関の名前と突き合わせて、失踪者が多発している送り出し機関を特定。その上で、18年と19年の合計の失踪者数の割合が平均の3を超えた5社を対象に決めた。

ベトナム人の失踪者、14年の6倍に

17年に施行された技能実習適正化法は、日本側の窓口となる監理団体と契約を結ぶ送り出し機関について、「適切に取り次ぐために必要な能力を有するもの」と規定。5社はこれを満たさないと判断したと、文書には記されている。受け入れが停止されれば、5社が提出した実習計画は認定から除外され、新たな実習生を派遣できなくなる。

文書に記載された失踪率をもとに派遣者数を算出すると、5社が18年に派遣した実習生はそれぞれおよそ700人から2700人で、合計8千人を超える。同年に日本に送り出された技能実習生を含むベトナム人の労働者数は69千人で、5社が送り出した実習生はその1割を超える計算になる。ベトナムではいずれも大手とされる送り出し機関で、日本側で契約している監理団体も相当数に上るとみられる。

現在は新型コロナウイルスの感染拡大で、日本が実習生の受け入れを停止しているが、今回の措置が長期間に及んだ場合には、コロナ後に往来制限が緩和された後も、ベトナムからの実習生の派遣に影響する可能性がある。

出入国在留管理庁によると、新型コロナが拡大する前の19年末時点の実習生は全国で約41万人。このうちベトナム人は半数を超える約22万人を占める。同年の実習生の失踪者数は14年の18倍となる8796人。うち7割の6105人がベトナム人で、14年に比べて6倍に増えた。

実習生の失踪が相次ぐ背景には、送り出し機関が実習生から徴収する高額な手数料の問題がある。ベトナムでは法令で手数料の上限を3600ドル(約40万円)と定めているが、2倍や3倍に上る請求が常態化している。(ハノイ=宋光祐)

ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ 失踪多数で:朝日新聞デジタル (asahi.com)

 

ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ 失踪多数で:朝日新聞デジタル (asahi.com)







現代の奴隷制ともいえる外国人実習生にメスが入ったことは評価できますが、まだまだ不十分です。

法令で定めた上限3600ドルを越える手数料を請求している送り出し機関は、すべて受け入れ停止とすべきでしょう。
日本の監理団体もグルになっているのではないでしょうか。
こちらも調査して、報道してほしいものです。

 









Last updated  2021.06.16 00:00:13
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Re:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   七詩 さん
実習生の労働条件の悪さは周知のところですし、こうしたものに頼らなければならないというあたりに問題があります。そしてこうした実習生の存在が日本人の労働条件も引き下げているのではないでしょうか。
思えば、日本がまだ豊かだった時代、経済界のえらいさんは、日本の高賃金や正社員の身分保障を問題視し、これでは国際競争を勝ち抜けないと憂いてらっしゃいました。その後、日本の賃金は低下し、非正規雇用も増えた。でも、それで国際競争力はついたのかどうか…むしろ逆ではないかと思いますよ。
(2021.06.16 09:17:27)

Re:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   はんら さん
外国人実習生という制度に問題があるのでしょうね。
韓国はベトナムから労働者としてビザを出して受け入れています。
外国人労働者は韓国では、韓国人と同じ給料、同じ労働条件で働いているので、まさにコリアンドリームだろうと思います。

外国人労働者と同じ賃金しかもらえない韓国の若者たちが可哀想すぎます。
それで、働き口はたくさんあるのに韓国人の若い人たちが働く意欲が失せて勤まらず、失業率が高いのです。

ですから、外国人実習生という制度もあながち悪いものではないのかもしれません。
言葉ができず文化もわからないのだから、自国民より低い給料になるのは仕方ないのではないでしょうか。

(2021.06.16 09:44:58)

Re:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   nik-o さん
日本語学習を通じて今まで男女二人のベトナム人を支援してきました。
女の子は一度帰国したものの日本大好きで、名古屋大の留学生と結婚し、今は名古屋に住んでつい先日赤ちゃんが出来ました。
男の子は静岡大学に進学して今はAIを勉強してます。
二人とも日本が好きで憧れて日本に来てます。我々もその期待を裏切らないように頑張らないといけないですね、最近の日本は魅力が無くなってきている。 (2021.06.16 12:30:58)

Re:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   クロンシュタット さん
見せしめとして5社だけを切っても、何も変化はなく、見せしめにすらならないのではないでしょうか。
元々が、不当行為のブローカーですから、既に社名や代表者を変えて、相変わらずの実態のままでしょう。

本来、あるべき姿に正さなければならないのは、受け入れ側の公的機関と企業側です。
そうして、低賃金で劣悪な環境で働く、彼らの労働が生み出す結果を、「おー安いな、便利だな」と、享受する我々の無知です。

国内最大のコンビニチェーンの弁当やおにぎりや総菜は、ヴィエトナム人が多く働く工場で作られています。
工場の責任者と話した際、「皆、グェンばかりで、誰が誰だかわからない」と、つまりは人格のない、ただの部品のようだと、言っていました。 (2021.06.17 04:18:20)

Re[1]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   maki5417 さん
七詩さんへ

長野川上村で疲れて道端に座り込んでいた農業実習生の姿が今でも焼き付いています。
パスポートを取り上げたり、罰金を課したりしてやり放題の農家。
メディアで取り上げられたので、少し改善したのでしょうか。
農業収入平均1500万円の日本一の村の様子でした。

どうしても労働力が必要なら、実習生でなく法制度を整えて移民にすべきではと思います。
(2021.06.17 06:17:29)

Re[1]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   maki5417 さん
はんらさんへ

働き口はたくさんあるのに韓国人の若い人たちが働く意欲が失せて勤まらず、失業率が高いのです。

外国人労働者のせいではなく、韓国社会の問題でしょう。
また、外国人が問題なら外国人労働者の数を制限するなどの移民政策を変更すればよいだけでしょう。


言葉ができず文化もわからないのだから、自国民より低い給料になるのは仕方ないのではないでしょうか。

ちょっと、差別を認める方向につながるあぶない考えです。
同一労働同一賃金ですね。
国籍や性別ではなくて、労働の質によって賃金評価すべきでしょう。
ご存じの通り、日本では長い間朝鮮半島の人たちは企業の採用対象外でした。
(2021.06.17 06:27:41)

Re[1]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   maki5417 さん
nik-oさんへ

実習生と留学生は違うと思いますが、学生の頃南ベトナム人の留学生と一時期同室でした。
工学部の学生で忙しそうにしていました。卒業後は、米国の大学に行ったようです。

当地の大学にもベトナムからの (2021.06.17 06:35:19)

Re[1]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   maki5417 さん
クロンシュタットさんへ

3倍というのが、いかにもやっている感を出すためなのでしょう。
それでもやらないよりはまし?
継続的に監視してほしいです。

それにしてもいつまでも外国人の低賃金に頼っているようではダメですね。
せいぜい留学生の週28時間のアルバイトあたりまででしょう。 (2021.06.17 06:42:59)

Re[2]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   はんら さん
maki5417さんへ

>国籍や性別ではなくて、労働の質によって賃金評価すべきでしょう。

韓国に来たばかりで韓国語もひとつもわからないのに、同じ労働の質のはずがないでしょう。
少なくとも韓国語が少しは理解できるようになってから、同一賃金にするべきではないでしょうか?

今は、韓国語が一言もわからなくても、同一賃金です。

在韓30年の私も、韓国人と同じくらいの仕事はできない分野も多いです。
早口でまくしたてられると聞き取れませんから。

(2021.06.17 07:59:13)

Re[3]:一歩前進? ~ ベトナム大手5社の実習生、受け入れ停止へ(06/16)   maki5417 さん
はんらさんへ

労働の中身にもよるでしょうね。
英語できればOKというのもありますね。
通訳がついて多少不自由でも大丈夫というのもあります。

日系ブラジル人を使ったことがありますが、日本語のレベルは様々でした。
比較的日本語がうまい人を外国人のリーダーにして、使いこなしていました。
梱包作業がメインでしたので支障はなかったです。
漢字が理解できなくても、数字でコード化したりしました。
使う方のスキルも大切です。

技能実習生の場合は、送り出し前に語学研修がを受けています。
中には、母国で大学教育を受けてきた人もいました。

韓国に行って働くのに、基礎的な韓国語も知らず、またそういう人を国として受け入れるというのは、制度としても理解できません。
それでは、日常生活も困るでしょう。

社内教育は、日本企業の強みでもあります。 (2021.06.17 09:15:37)


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