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[ビジネス] カテゴリの記事

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• 実は、4月1日ではないのですが・・・

  私事ですが、色々と悩んだ末、辞表を提出し、会社を辞めます。ふぅ～。新しい会社を設立します、その会社が設立できるまでは、プー太郎です。大きそうな話がきたので思い切って、辞表を出し、引継ぎと後任者の研修以外は、今はその仕事に取り掛かっています。運勢的には、3年後が一番なのですが、今年からにしました。詳しくは、機会があれば、記載しますが、忘れるだろうなぁ…。仕事が、決まりそうな段階で、愛知に出張です。東海地区の友人達を訪問したいです。

  2006年04月01日

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• 辞めたいという人がいたら･･･

  一度、モチベーションが下がった人物が辞めたいといったら、辞めさせるか、説得して残ってもらうかのどちらか。実際は、そういう人物には、辞めてもらたほうが良い。という意見が大多数だろう。だが、実際問題として、辞められたら困るという人間もいる。今の会社でこういう話があった。中国工場勤務のAさん（中国人32歳）上司が変わった途端に彼は、会社を辞めるといい始めた。彼は、真面目な人間なので、辞めるといって条件を吊り上げたりだとかそういうことはない。自分の上司に話をしたらしい。（小生の上司でもある人物に相談）すると、上司は、「自分では決められないから、本社の社長に相談しよう」と回答したらしい。この回答に相当失望したらしく、それから、無断欠勤している。それを聞いて、いくらなんでもそういう回答はないだろう～。と思う。そういわれたら、誰でも辞めるだろう。或は、そうやって辞めさせる彼の高等な作戦だったのかも。

  2005年03月21日

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• ヘッドハンティング2

  昨日のブログでも書いたけれども、ヘッドハンティングが頻繁に行われていることからも、優秀な人材の確保は、大きな課題になっていく。地場の会社の対策、他外国企業の対策を見てみると、日系企業は対策が遅れていると認識せざるを得ない。まず、賃金の低さである。台湾系、香港系、地場の会社では、ブルーカラーとホワイトカラーの賃金の差が激しい。ブルーカラーについては、大差はない。むしろ、日系企業のほうが給与が高い。しかし、ホワイトカラーの給与は、日系企業の倍出している。肩書きが変わると極端に給与があがる。日本人の給与を聞いたら、大概安すぎる！と驚く。「中国は人件費が安い」という考えで、ホワイトカラーに高い給与出さないのか。あるいは、日本の感覚（ブルーカラーの人も、ホワイトカラーの人も月給に差がでない）を持ち込んでいるかのどちらかだろう。日本だと、問題になるような給与や待遇の差をつけても、中国人は気にしない。役割が違えば、給与が違うのは当然と割り切って考えるか、上昇志向が高く、上を目指すがのどちらかである。次に、評価の問題である。日本人従業員に慣れた人にとっては、中国人の働き方に驚くだろう。がむしゃらに働く人間と、働き具合の悪い人間と両極端である。ここで、日本風に、年功序列など持ち込むと、がむしゃらに働くという上昇志向のある人間は、さっさと会社を去る。残るのは、仕事ができなくて（しなくて）給与をもらえると思っている人間になる。地場の会社では、頑張るものは、出世が早く、怠けるものは、解雇されるというシステムである。他に福利厚生などもある。地場の会社、台湾系の会社、香港系の会社、皆、うまいこと利用している。

  2005年02月06日

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• ヘッドハンティング

  中国に進出している外資系企業は、華南地区（広東省近辺）、華東地区（上海近辺）をメインに増加している。企業にとって、色々な問題と戦っていかなければ、中国での成功はありえない。その問題は、国内で起こっていた問題とは、環境が異なるので、多種多様に出てくる。まず、一つの問題は、「人材」である。一部上場の大手企業は別であろうが、大概の企業は、海外で生活ができる。言葉がわかる。仕事ができる。となると、人材がなかなか見当たらないというのが、実情であるようだ。現に、このような自分にも、今3社からオファーがある。そのうち1社は、一部上場企業だから、驚きだ。上場企業といえども、最近では人材が、不足しているようだ。それに伴い、日本語のできる、香港人･中国人のニーズも高い。仕事の専門性よりも、言葉のわかる人間を採用して、教育しようという考え方である。これは、昔駐在していた人間に比べて、言語のできない人間が最近増えているので、このような傾向になっている。（会社によっては、そのような傾向はない。）一支店という考え方をしている会社だな。としか考えられない。日本語ができて、仕事ができる人材。となると中々いないのが現実だ。それならば、よその会社にいる人材を引き抜いたほうが早いという発想になっている。見たことのある人と、違う会社で会うことが多くなってきた。業界は狭いですから。結局は、人材派遣会社が儲かるだけなのかな。しかし、転職した人間も給与が上がるから、いい関係なのでしょう。友人の会社で有能な社員が引き抜かれたと聞いた。彼が出張で、いない間に、人事に退職届けを出し、受理され、今月一杯で、その社員は、他社に行くことになった。こちらの法律では、1ヶ月前に辞表を出せば、問題なく退社できる。良い人材の確保は、採用の仕方が一つ。やめさせないようにするのが一つ。ただ手をこまねいて見ているだけではない。地場の会社は、どのようにして対策をとっているのか。

  2005年02月03日

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• 

  問題一つ解決しそうです。

  この札束がお年玉となって消えていく･･･。本日銀行でピン札に変えてもらいました。横にある袋はお年玉袋で、せっせと折りたたんでお札を入れて完成！そして、お正月に配りまくる！本日午後、会計士に、清算中の会社についての相談しました。今の問題は、行方不明になった人間について、持ち株の比率で彼を解雇することができない。会社を閉めることもできない。存続させるにも、Auditするにも、彼のサインはないしでは申請できない。どうしたら、いいですか。という相談です。色々話をして、おとしどころが見つかりました。法律どおりにやるというよりかは、法律を上手く利用する。華僑の考え方でしょうか。正攻法ではなく、上手いやり方を見つける。まぁ、ちょいと考えればわかる方法ですが、合法的かどうか分からなかったので、助かりました。これで、抱えていた問題の一つが解決です。お金がないのが、残念ですが･･･追いかけないというのは、今年の目標に入れたので、追いかけません。問題が解決するとすっきりしますね。一つずつ解決して、一つずつ前進です。おかげ様で学習もできたし。おまけ：ジャグアーからのDMかっこいいねぇ～。

  2005年02月01日

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• 感想聞かせてください。

  自分の読んでいるメルマガで、はっとする記事がありましたので、フリーページに日本語で訳して、掲載いたしました。もし、反響がよければ、面白そうなものを訳して掲載しようかなと考えました。

  2005年01月24日

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• 海外（中国華南･香港）ビジネスに興味のある方。

  皆さん。こんばんわ。元気ですか。元気が一番ですね。先日、勉強会のメンバー募集しましたが、メンバー集まらず。自分の人望のなさ、人の集め方の下手さ。身にしみました。一人だとめげそうな弱い自分ですが、熱い仲間の皆様のことを思い精進します。と、ここまで文章を書いていたら、小田和正氏が横で「もう、終わりだねぇ～」ってまあ終わりじゃありません！失敬な。さて、題名の件は、MASTACさんのコメントにヒントを得、もしかしたら、自分の海外の経験に興味のある人もいるのかも？と思いました。また、自分の製品を海外にアプローチしたいという方いらっしゃいましたら、ぜひとも、char0912jp@yahoo.co.jpまでご一報ください。そこから、返信いたします。お助けできることあると思います。気が向いたら、過去のだまされそうになった経験や、辛かったことなどもアップしていこうと決心しました。ところで、WindowsXP　English　Version日本も使えそうなので、こちらで買い換えることにしました。ありがとうございました。

  2005年01月10日

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• この指とまれ!

  こんばんは。香港を中心に広東省近辺での勉強会を計画しております。参加ご希望の方は、お手数ですがブログコメントか掲示板に書き込んでいってください。メール送信でも構いません。**左にあるメッセージを送るで大丈夫です**宜しくお願い申し上げます。

  2005年01月07日

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• あなたの会社は儲かっていますか。　と聞かれたら…

  こんばんは。上記の質問をされた時、皆様は、どう答えておりますか。友人に聞かれた場合、競合社に聞かれた場合、取引先に聞かれた場合と回答は異なるかもしれません。ただ自分の場合、儲かっていないとは、いいません。たとえ、本当に儲かっていなくても。（会計士、銀行は別ですけど）売上が減っている取引会社の方には、「新しいお客さんが伸びていて、昨年よりかは、全体では微増ですね。」売上が上がっている取引会社の方には、「おかげさまで、ありがたいことです。」というような感じで回答しています。たまに、サプライヤーの方で、「うちは、儲かっていませんねぇ。御社の売上は助かりますよ」など言われると、こちらは不安になります。我々の業界は、さまざまなソースから、ものをいれて、お客様に供給しています。ゆえに、供給元に、何かがあった場合、お客さんに一番迷惑がかかります。実際、先日お会いした方が、「本当に、うちは儲かっていませんわ。先月も、取引先からの支払いが遅れて大変でしたよ～」と洒落で軽く世間話のつもりでいったのかもしれませんが、心の中では、（1社からの支払いが送れて大変って…今、うちからのオーダーは400万円くらいだから、新しい流通ルートを探さないといけないのかな。）と、思いました。この質問にたいして、妙に謙遜する必要も無いし、本当のことを言わなくても、いいんじゃないかなとも思います。儲かっているといっていれば、そうなるかもしれないしね。って甘すぎるか。

  2004年12月25日

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• 愛されていますか。

  男に愛される女になりたい！わたしから、あなたへの最初で最後の愛の言葉です。随分、昔のことになるがKinki Kidsの歌で愛されるよりも愛したい～♪というフレーズもありました。平先生のクリーニング屋コピーの大賞に選ばれた渡辺さんが17コピー投稿されました。自分は、大賞のコピーは渡辺さんだと思っていたけど、2番目のコピーだと思っていました。自分も参加するに当たって、ない知恵を絞りました。しかし、圧倒的にサンプルが少ないので、久しぶりに入手した新聞の広告を見ていたんです。そうしたら、やたらと広告に、「愛」「ラヴ」「大切」という言葉が多く出ているのが気になりました。正直、今の日本は愛情飢餓か！と真面目に思いました。以前見たときは、やたらと「わたし」が跋扈していた記憶があります。ということは、自己確立→わたし　の台頭自己を認めてもらいたい→愛　の台頭今、一番広告に使われている言葉が何であるか、調査しているところなどご存知の方、いらっしゃたら教えてください。自分は、この「愛」に気づいたのが遅くて、これを絡めたコピーを作ろうと思ったけど、上手くできなかった。日ごろから、注意して見ていないと気づきにくいですね。

  2004年12月22日

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• キャッチコピーは難しいなぁ。

  まさしく、表題のとおり。ネットやらで仕事の暇みて、チョロチョロ検索したけど、立派なコピー、おおおぉとなるコピーはあまり見つかりません。だから、人を惹きつけるコピーがあると影響は大きいのです。色々、考え脳みその筋肉を鍛えている最中です。今の業界は、広告による影響は、少ないというか、広告を出している競合はいません。昔は、色々広告を研究していましたが、段々おろそかになり、ここ最近、また勉強し始めたというところです。知恵熱がでそうな感じです。色々と、頭を働かせて脳の筋肉をマッチョにすべく努力します。知識は貪欲に吸収しないと。追伸：Invest HK（香港投資協会）から、e-Chirstmas cardを頂きました。下記URLで閲覧できます。興味のある方は訪問して見てください。English:http://210.17.235.91/investhk/ecard_en.html Chinese:http://210.17.235.91/investhk/ecard_tc.html 残念ながら、日本語版はございません。

  2004年12月18日

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• 先輩の就労ビザ

  以前、ブログでも書きましたが、先輩の就労ビザの手続きの代行を行いました。色々イミグレーションから、質問あり、呼び出されたりでヘロヘロにもなりました。本日、先輩から連絡があり、無事に取得できたとの連絡がありました。正直、肩の荷がおりてほっといたしました。彼からのお礼は、エロDVDゴールデンパッケージ無論　メイド　イン　ジャパン！ゲッ！おもわず、「いらないっす」といったところ「何！なんかいったか」小心者なので、「いやぁ、うちＤＶＤないんで折角ですけど」とやんわり断りました。で、食事＋お酒の報酬にグレードアップです。エロＤＶＤゴールデンパッケージを選ぶ（作る）という彼のセンスに脱帽です。

  2004年12月15日

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• 

  広告

  広告の出し方って難しいですよね。インパクトがあって、コストがかからなくて、効果があって･･･日本の最近のバスどうだか思い出せませんが、香港、シンガポールなどはダブルデッカーと呼ばれる二階建てバスがあります。そのバスにどどーんと広告を付けちゃう。もっとカッコイイ広告見つけたかったんですけど、この広告のバスがあまりにも多くて･･･。モンコックというところに新しくできたランガムショッピングセンターの広告です。このキャラクターが何者だかは謎です。

  2004年12月14日

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• メールの返事

  メールを送った方の中から、数人返事が来ました。やっぱり、うれしいですね。正直に、お顔を思い出せませんが･･･とおっしゃてくださった方もおりました。写真付の名刺のほうがいいなぁ、名刺の作り方でも、随分と印象が変わると思います。積極的に情報の交換したいので、トラックパッドやらも有効に活用します。この縁がどうなるかも自分次第なのかなと思います。デジカメを買って、写真掲載。慣れてきたら、ＨＰを作ろうかなとも思っています。関係ないですが、今日で禁煙1年達成です。長い道のりでしたが、もう煙草を吸うことはないだろうと自信がつきました。

  2004年12月10日

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• 挨拶のお手紙

  日本滞在中に新しく出会えた方々に挨拶のメールを送っています。話す時間が短かったり、あまり濃くなく、小心者なので、印象に残っていないと思われると自分で考えているので、会った方には、その後、毎回メールなりで、連絡取るようにしています。これから、段々広がるかも知れないし、或は、今回きるで次回以降ないかもしれないけど、どうなるかわかりません。しかし、自分自身が周りからおいていかれているというような恐怖心があります。この恐怖心はどこからでるのか、わかりませんが自分に自信がないということなのかな。物事に対して、万端の準備ができていないのかな。と考えます。先ずは、ブログを毎日更新することから、はじめます。そして、内容を充実させていかないと。今のままだと、ただの日記なんで･･･。

  2004年12月09日

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• トラブル

  仕事でトラブルです。どのような、トラブルかというと製品の納入が遅れるということです。担当者は、わかっていたのですが、直前までいいません。お客さんも、もしものことを思って少し早めに、納入日を指定します。何の連絡もなければ、普通は当日に納入されると思いますよね。で、当日になって、ファックスで送られてきたインボイスに、いくつかの品番が抜けています。確認してください～。って感じの連絡。調べると、「ああぁ、納品できないから、ないんだけど･･･」 ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!! 直前に言われるのが、一番困ります。弊社の担当は非常に穏やかで細かい作業のできる人間ですが、自分で溜め込んで、自分で抱え込むので、周りが気づかないと、このようなことになることがしばしばあります。今回の件は、仕方ないにしても、次回から、早めにいって欲しいものです。お客さんも、この日に納入できません。って、早めに言うことができたら、先方も色々対処できるしね。愚痴になりましたが、自分の職責もあるので、あまり見ていられないのも事実です。彼との意思疎通をうまくして、早めにいってくれるような関係を作るのがベストかなと思いました。取り急ぎ、今から、出張だー！

  2004年11月22日

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• 就労ビザ申請　(;´ρ`) ｸﾞｯﾀﾘ

  明日また、イミグレーションに行きます。就労ビザの申請は本当に大変です。最近わかったのですが、エージェントがあってお金を取るというのも理解できます。それを自分達でやろうとしているのだから、苦労もするのでしょう。申請書類もフォーマットがあれば、それに記入という形で楽なんでしょうけど、説明する書類が多くて、どのように書けばいいのかというところから、始まるので結構な作業です。連れに聞いたところ、彼は申請から取得までに6ヶ月～8ヶ月くらいかかり、その間に、5,6回呼び出されたりしたといっておりました。この苦労が何かの役に立つことを祈っています。

  2004年11月08日

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• 人に任せるということは、難しい

  やや大きな仕事を失注してしまった。こんなことなら、任せないで自分でやればよかったと思ったが、任せたのは自分だから、仕方ないかな。と思うようにしました。どうしても、手の離せない案件を抱えていたので、思い切って任せたのです。冷静に考えると、伝えるべきことを伝えていなかった可能性が大きい。人に仕事を任せるのは難しいですね。小生の指示がよくなかったのでしょう。明日、分析します。

  2004年11月04日

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• 申請書類

  小生の先輩の会社が、香港に進出することになりました。先輩は、英語ができないので、申請書類など全部、自分が作成しています。こういうことがビジネスになるのかなとも思いますが、対象となる会社･人が極端に少ないので、単発でしかできなさそうです。よく調べて、政府の方から話をよく聞くと、そんな難しいことではないし、意外とやさしいお役所で、細かく親身に教えてくれます。さすがに勤務中に申請書類の作成は、できないので残業で作成です。うまいこと、一発で申請が通ればいいなぁと思っています。

  2004年10月19日

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• 6日の日記

  昨日のパーティで、以前の取引先の社長に会うなど、久しぶりの方にも多く会いました。名刺交換した方々の大半は、銀行、金融、保険の関係者。熱かったけれど、勧誘に必死というイメージでした。どちらかというと、営業されにきたような感じです。同業の方とは、名刺交換できず。投資協会の方とお話して、メンバーを多くしたいから、宜しく御願いいたします。という感じでした。取り急ぎ、本日は、名刺交換してくださった方々にメールを送る。一人、投資顧問会社の方と長くお話できたのが一番の収穫かな。立食パーティで、話す時間も短かったので、メール送っても、どちらさんだったけなぁ。という状況でしょう。正直こちらも、名刺を見て、顔を思い出せない方もいらっしゃいますので、お互い様ですね。　(；´∀｀)さぁ、今日も張り切っていってみよー！

  2004年10月06日

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• ホテルで行われるパーティ

  本日はパーティがあります。どんな人に会えるか楽しみです。某投資協会主催のパーティで、取引先の社長さんに誘われました。社長さんとその会社のマネージャーさんとで参加いたします。どんなパーティなのかワクワクです。名刺も用意したし、久しぶりにスーツも来たしで用意万端です。普段は、チノパンツに普通のシャツ。時と場合によりジャケットという格好です。どんな人に会えるかな。面白い人がいるといいなぁ。と思います。

  2004年10月05日

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