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カテゴリ:お仕事
本日は事務所内で未払い残業対策として賃金のシュミレーションをおこなっていました。
今後もますます増加すると思われる労使間トラブル・・・その中でも一番懸念されるのがサービス残業の問題です。 込みこみいくらなどと大まかな給与体系では危険です。 問題がおきない段階で賃金規定や賃金の構成を見直し、自社にあった対策を講じましょう。 未払い残業対策・賃金規程の見直し、賃金シュミレーションは島田経営労務事務所へお問い合わせください。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2012/11/08 12:05:18 AM
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