闘うなるＳＡＮの今日の一言

以前からの困った君のカルロス。

３ヶ月ばかし早く入った８歳下の一応わがチームのリーダー。

理屈ばっかりで幹部会議参加や人事に対して異様に気にしたがり。
あっちこっちに電話しては探ったりしてますが、それはいいんですが「なるSANが気にしてる」って言ってかけてるんですよ

もういつ私がそんなこといったんや～～～

お前が気にしてるんやったら正々堂々聞けや～～～

まったく

昨日も営業中にメールが来て私に新人の指導をする様に指示してきます。
お前に指示されんでもちゃんと私は新人君とは同行の約束もとってるんですよ。
先輩として。

でも彼は実績でも私の半分以下。
私はぶっちぎりでダッシュしましたから余裕が出た分新人君をフォローしようと思っていたんです。
カルロスはこの大切な時期体調崩して休んだりして出遅れてます。

だから私は出先にまでメールしてくる彼に

「ちゃんと考えてますからあなたも自分の仕事に精を出して下さい。
営業は結果が全ての世界と学んで来なかった？
そうすればおのずと評価は現れて来ますよ。」と返しました。

すると彼から

「それは結果がでてないのに指図するなってことですか？
自分の評価上げるためにいってるんじゃないですよ。営業は結果が全てっていうのもわかってます。昨日新人君営業のやり方が今一わからないっていってたからとおもっただけです。なんかショック！！」
とわざわざ出先にまでメールしなくても夕方帰社してからでも良いのにうざいメールがきました。

だから
「ショック受けるのは勝手やけど私は私できちんとチームとして弱い部分のフォローは考えていると言うことです。

所長にも誰が何するとか関係なく出来るものがやれる事すればいいと言われてます。

私は今タイミングよくいってるから新人君のフォローも考えれますからカルロスは遅れた分今取り戻したらって事。

チームは三人で一つやねんから　こんな事してる間に一つでもまわりましょうよ。

また帰ってから話しましょう。」

とかえして所長であるジュニアへ今日の話し合いに立ち会ってもらうことにしました。

まったく仕事になんないよ～～

三者面談では「僕は出世も指示も管理もしようなんておもってない」無いなんていってましたがだったらなぜ無心に仕事せず上から言われてもない私への干渉をするのかしらね～～

ほんとば～～～～か


所長は一応中立の立場とってますが電話で「言っちゃっていいよ！」とのことで言っちゃいました！
また前職の３８歳営業の奴みたいに泣いたらどうしようかと思ったけど。。。

今のままではリーダーとしては私は認められない！
「前回の件も営業サイドにつかなったことも不信につながってるが今後の行動で変化はあるけど」と釘刺しました。

どこでも一番厄介なのは能力の無い野心家だね～


　　　　　　　　　　


さてさてまたも ききさんのイマージュからのプレゼントがありますよ～～

先回ステキな プレゼント頂いた私は今回も応募しましたよ～～