面接・・・いい者はいい。

昨日は会社の面接。　面接官だよ。　朝から８人。。。 まずは履歴書・・・そこで大体決まるな。。。怪しそうな奴も居てる。。学歴、資格ヨシ！・・・でもダメって奴。。ややこしいのは採ってはダメ。本当にいいと思う奴だけ。　って不安を感じた奴はそれが少なくても排除しないといけない。。 ボロを撮ると会社も仲間も不幸にする。。酒を飲むときの話題に事欠かない社員は要らんよね。。 履歴書でヨシって事になったら、面接しても「やっぱりイイね」って事になる。　 履歴書でイマイチなら、面接しても「やっぱり思った通り」って事になる。。 これを覆すことって少なくとも昨日は無かったし、今まで長いこと面接やってきた中でもほぼ無い。。 でも、ヨシ！って思って雇ってみたら「こりゃ、ダメだ」って言うのは居るけどね。。。その逆はそもそも雇ってないんだから判らない。。 出来るだけ雇ってみて「こりゃ、ダメだ」っていう事が起こらないように慎重に・・・って思うんだけれどなかなか判らないんだよね、これが。。。 昨日は３人OK。　１番いいのはどこか同業他社に行くだろうね・・・２番手３番手がどうか・・・って感じかな。。