3月も残すところわずかとなりました。三女の保育園の入園式も来週です！毎日毎日「さみし～よ～、ママは。。。。」と、三女しぃちゃんに添い寝しながら話しかけている私です。お姉ちゃんたちが保育所に行っている日中、離乳食を食べたり、床の上で遊んだり、お散歩へ行ったりといつも一緒のしぃちゃん。保育園へ行っちゃうんだね～！！　生まれてから母親といつも一緒にいる時間は本当に本当に少しなんだなぁと改めて感じます。先日の保育園での説明会でも「人見知りが激しいので、心配です。慣らし保育は時間をかけたいと思います。」と先生に伝えてきました。

この間近に迫った保育園入所を経て私の方は仕事を復帰する予定だったんですが、なんだか風向きがあやしくなってきました！　会社に入れたメールに対する返答がきたのですが、『三人の子供がいて本当に大丈夫ですか？』みたいな....。ある文面からは明らかに『育児休暇から復帰せずにそのまま辞めて行く人』と思っていたような会社の意図がはっきりとわかり、怒りとショックを覚えました。育児休暇というのは戻ることを前提にとっているでしょう？去る前は会社ともそういう話だったでしょう？　だから育児休業給付金と言うのを国からもらっているんだよ！もらうだけもらって復職しない（もらい逃げ）のような不義理なことをする気はさらさらないのに、すごく不愉快に感じます。自分も今世間で取り上げられている「育児切り」の犠牲になりそうです。

今度出社していろいろと話を詰める予定ですが、私としては食い下がって居座ることを主張するつもりは全くありません。会社側の話を聞いて、部署変えとか、理不尽な要望をされるようであればすっぱりと辞めるつもりでいます。こんな風に思えるのも、実は私自身が今の会社にたいして愛着とか忠誠心を全くもっていないからです。悲しいことですが。海外とのやりとりや折衝という自分の仕事だけは割と好きだったのですが、会社全体の暗いオーラ、雰囲気が入社当初からダメで。染まりたくないなぁ～といつも自分自身でいることを心がけてきました。社員でいるメリットのない会社で、子供の病気などに比較的柔軟に対応してくれることくらいでしょうか。もちろんすべてにおいてパーフェクトな職場なんてないと思うけれど、もうちょっと開けた雰囲気の中で1日の半分を過ごせたらという思いです。

また、育児休暇中にいろいろと考えることもあり、長女が小学校へあがるころには家にいてあげたいなぁと思うようになりました。だからその頃には今の会社も辞めることになりので、それが早まっただけと思えばいいのかな、と。。。。ま、まだやめることが本決まりではないのですが、会社としても「ぜひ戻ってきてください」という感じではなさそうです。

先日ある占星術の先生に診ていただいたところ、2008年10月から2012年までは私は[社会的地位から退く]、人生のサイクルの中でいわばリラックスをしてエネルギーをチャージする時期なんだそうです。なるほどねぇ、2008年10月といえば、なんと三女しぃちゃんを妊娠した時期ではないか！！家に帰りこの事実に気がついてびっくりしました。星周りってあるのねぇ！
しかし保育園に子供たちが行っている以上、親の就労はマストですから、パートで近場で3時ころ上がれる仕事を探さないとねぇ。あとひと月は時間があるので、まだまだいろいろと考えを詰めていこうと思っています。

というわけで近況でした。