本人にとっては大きい問題なのだろうが、
゛有給をプライベートの旅行でとるな。゛
゛仕事が遅い。゛
そのように上司に言われただけで、病院から診断書をもらい休業をし、お給料もらいながらコンサートいったり、よそでバイトしたりしている若者が増えているという。
精神的に弱そう、小さいことでやんでしまうかどうか、を最初の面接で判断するのはとても難しいので、それが発病しないようにするのも会社の役目だそうです、、、。
日本はマジ手厚い!!笑
ということで最近は人事評価、人事考課が注文され、アメリカ並みにいろいろ取り揃えないと会社は乗り遅れるみたいです、、、。
おもしろいなー。
会社の離職、休みというのは原因がないとそうならない。
さぼりたいわけではなく、本当に嫌になるんだな、、、。
私の統計だと、
高学歴、以前の会社がとても高いポジション
だと、小さい会社では頑張れない気がします、、、、。笑
学歴経歴の高い人は、それなりの大会社を選ばないと大変なことになりますね、、、、、。
