ノーナン♪の のりしろ

夜、直属の上司から電話があった うちの会社は、定時以降に当直の人が残るのだが、
決まった時間には会社の戸締りをして帰宅するようになっている

でも、電話がかかってきたのは、その時間をとっくに過ぎた時間だったが、もちろん
会社からの着信

ノーナンのお仕事は、今時期が忙しいと言われていた 休んでしまったことで、上司が
ひとりで仕事を抱えやっているのでは と心配になった

内容は、ノーナンの体調の状況と、復帰見込み時期の確認

先週電話した時に『安静を言われているので、最低検査結果の出る１週間は休みます』
と、言っていたのだが…。

ブログにはｕｐしていなかったが、先週所属長とも話をしていた それは、直属の上司に
言えないこと…ストレスの一部に、直属の上司も絡んでいる事 ノーナンが『辞めること』
を視野に入れている事を伝えていた。

所属長は、不調を理由に退職して欲しくない（休職して戻ってきて欲しい）。会社が
改善できる箇所があれば、変えていくので意見をして欲しい とのこと。

しかし、ノーナンが疑問に思うだけで、今職場に居る人達は何とも思っていない 現に
直属の上司にいくつかの疑問を投げかけてきても、何の違和感も感じていないことが
分かっているから それも、所属長に伝えていた

でも、直属の上司に言いましたよ…痛みが続いていること。このまま不調が続くなら、
退職を考えている事を。。。

多分、所属長から聞いていたのかもしれません。相変わらず冷たい対応だったが、
会社として考えている対応や、助成手続書類を準備していることを言われた。それは全て
復帰を見込んでの話

しばらく話をしましたが、木曜の結果を聞き、今後の治療方針が見えたところで結論を
出すことで電話を終えました





ノーナンの気持ちとしては、痛みがここまで続いているので、個人病院で納得のいく結果が
出なかったら、設備の整った専門の病院を紹介してもらって、再度調べたい気持ちがある
このまま放置して、将来子供が産めないとか…ってなったら嫌だし

でも、明確な治療方針が出て、完治したとしても会社のスピードについていける自信がない

しかし、半年ちょいとはいえ、数少ないノーナンを気にしてくれている人達と一緒に仕事が
出来なくなるのも寂しい そーいえば、入院中会社の人でお見舞いに来てくれたのは、
たったひとりだった きっと、ノーナンが居なくても、代わりはいくらでも居る と判って
いながらも、未だに答えを出せずにいる

木曜日なんてあっという間にやってくる。。。気持ちの整理つくかしら