|
|
|
February 26, 2006
カテゴリ：カテゴリ未分類
人事異動があって きょうから店長 副店長が変わった。
色々と細かに大雑把に引継ぎがあったみたい･･･ 人不足やから補充せなあかんとか諸々 早い話 この店はこんな店っ みたいなもん？ その中には 当然の如く フレックスチーフの件も 「にゃんこさん受けてくれるんやろ？」 「受けたくない！ 退職希望も出してるしぃ」 「受けてもらわなあかんねんって引継ぎ聞いてるけどなぁ～」 「もし 受かったら良い事ある？」 「う～ん 良い事は･････････ 手当てがつく」 「もっと余裕もって仕事出来る？ 朝から晩までレジせんでよーなる？」 「う～ん 人がおらへんからなぁ～」「それより なんで 受けたくないん？」 「会社命令で 散々 試験やら検定やらばっかり もぉーっ試験は嫌ねん」 会社での状況的に立場的に うちはそないせんとあかんらしいねんけど･･･ 自分自身 秀でた指導力があるとも思わん！ 協調性もイマイチ！ どっちかゆーたら人に指図するより自分がする方が楽って思ってる。 なんでもひとりでコツコツやって行くんがええなぁ～ それに 頑張ってなったとして この会社(店)の中だけの事。 第一に 人纏めたり束ねたり自信がない！って言うか出来ん！ 人員補充されて余裕が出来てきたら考え方も変わるかもやけど･･･ とてもやないけど 現状では無理！ 空回りするだけやん！ 疲れ果ててしもて また自信喪失の人間不信状態になってまうやん！ 店の問題点やらも話してんけど･･･ めっちゃ あるやん！ 多過ぎ！ ここまでなるか？ こないまでほっとくか？って 思わず深ぁ～い溜息出てもた。。。 新店長の「仕事は楽しくせなあかん！ 改善していくで！」 気合十分で心強い言葉に ちょっと感激でする。 頑張って下さ～い☆ しかし納得いかん！ デ〇カの人員補充は･･･ どない足らんねん！ どー見ても多過ぎやろっ！ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
February 26, 2006 11:33:15 PM
|
|
さっちゃん@
