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2014年08月02日
カテゴリ：カテゴリ未分類
しかし、価値を生み出す効率を上げていかなければ会社が生き続けていくことはできない。 だから手段としての効率を蔑ろにはできないのだ。 ではどうしたらよいのか？ それは人間らしさや人間関係をより充実させる方向で効率を上げるということになろう。 人がより成長し、チームがより成長して価値を生み出せるようになるための効率こそを 追い求める必要がある。 そう考えれば、同じ効率でも 人を成長させるような効率と、人の成長を犠牲にする効率というように分けて考えることもできる。 すなわち”人間やチームを成長させる効率とは何か？”という問いを立ててみることが大事ではないか？
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最終更新日
2014年08月13日 16時39分47秒
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