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【節操】ハビット&アジャスト ~NBA・古典~日常・情報~

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全24件 (24件中 1-10件目)

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・互為論

2022.01.25
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カテゴリ:・互為論
「興味を持ってくれたら興味を持つ」
「好きになってくれたら好きになる」
…俺は基本"受け身"なんだ。欲浅き者だからな。自ら追い求めることは滅多にしない。だから、俺に興味をもってくれた人に興味を持つ。俺を好きになってくれた人を好きになる。俺が俺のままでいたいから。もし、俺が興味を持ったり好きになったりすれば、俺はその対象に順応しようとするだろう。自発性があるようで受動的だ。反対に、受動的に見えるようでも実は自主性があるのが「興味を持ったら興味持つ。好きになったら好きになる」の考え方だ。
 俺に興味を持ったり好きになるということは、俺は有りの侭(まま)で良いということだ。自由で居ていいということ。俺の有りの侭を好きになってくれるなら、俺も相手の有りの侭を好きになるよう努めるだろう。そんな相手を好きになれるよう、まずは興味を持つことだ。相手の好みに興味を持つということだ。相手の好き嫌いを理解する。その上で俺が対処する。相手を尊重しているからだ。相手の自由を認めよう。俺を好きになってくれるならお安い御用だ。相手の好き嫌いを尊重する。好きなことは自由にさせて、嫌いなことは出来るだけ遠ざけるようにする。表には極力出さないことだ。その代わり、俺も自由に過ごさせてもらう。お互いの自由を尊重するのだ。お互いの好き嫌いを理解するんだ。そんな関係性が望ましい。お互いがお互いを理解している状態であれば、安寧な日々を過ごせるだろう。
 最近、好きな漫画や歌を相手に聞く。そして試しに聴いたり読んだりする。そしてだいたい自分がハマる。漫画だったら最新刊まで一気に読んじゃうね。共通の話題があると話しやすい。初めて知った漫画や歌から新しい発見がある。これはこれで面白い。どんどんレパートリーが広くなっていく。俺はあまり先入観は無いからな。問題なさそうなら取り敢えず読んだり聴いたりする。ちょっとでも嫌悪感を感じたら遠ざける。その程度だ。無理に合わせる必要もない。共通の話題が多いに越したことはないけどね。素の姿でも安心できる相手が良いね。それが最優先事項だ。趣味の合致不合致はそこまで問題ではない。お互いに自由時間があれば事足りる。お互いが素の姿で好き放題できる関係。それが理想。

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Last updated  2022.01.25 00:00:22
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2021.11.19
カテゴリ:・互為論
「尊敬に年齢は関係ない」
…たとえ年下であっても、たとえ後輩や部下であっても、凄いと思ったことは素直に認める。凄いと認めて、真似れるなら吸収して糧とする。尊敬に年齢は関係ない。たとえ自分の半分程度の年月しか生きていなくても、様々な修羅場を乗り越えて人格者になっている人などザラにいる。人によって歩んできた道は無数にある。尊敬に値する人も、年齢関係なく無数にいるだろう。
 気が付けば、最近のNBA選手は俺より年下が多くなってきた。それでも、プロとして模範となる人格者が大多数なんだ。それは教育の賜物ではあるが、よく学習して実践に移す選手達も立派である。だからこそ、今でもNBAの物語を見続けるのだ。ニュースやコラムで見るNBAの物語は好きだ。その考え方や哲学は参考になる。
 年齢で相手を見くびると見誤るよ。一人一人、ちゃんと生きているよ。相手を大人と認めるんだ。大人として対応すれば、相手は大人扱いされていると察して、大人としての対応をし始めるんだ。相手を認めている証拠だ。社会人としては大人にならないといけないが、プライベートで遊ぶときは"大人の仮面"を外してもいい。ま、大人仮面の影響をいつの間にか受けて、大人な考え方になっていることが多いけどな。そうなれば、はめを外すことはないね。そうやって日々大人になっていくんだ。大人の先は老練だ。老練になるのはまだまだ先でいい。社会人を引退するまでは、大人として立派に生きればいい。
 年下や後輩、部下に敬意を持つのはいい。だが、無闇に褒めるのは得策ではない。褒めすぎると言葉を軽く捉えるようになる。過ぎたるは及ばざるがごとし、ってやつだ。普段厳しく指導されていても、本当に良い成果を挙げたときに褒められる。それがいいんだ。寛猛相済、ってやつかな。厳しさと柔軟さ。言葉にもメリハリが大事なんだ。後輩や部下は、頼りないと察すると、どんどん相手を嘗めてかかってくる。敬意を忘れるんだ。敬意を忘れた人は、どんどん道を逸れていくんだ。努力の方向音痴にもなる。ま、だからといって嘘の敬意はいけないな。敬意とは『相手を認める』ことである。敬意があれば相手を見抜ける。敬意を忘れると相手を見抜けない。敬意は、人や物事を観察する上で必要な感情である。敬っているふりはバレる。逆に嘗められていると感じるものだ。大人といっても、誰もが寛大とは限らない。
 敬意を忘れた人間はどうなるか。"俺様対応"になる。皮肉を込めて"神様対応"とも言う。天上天下、自分が一番、自分さえ良ければそれでいい。他は知らない。他は切り捨ててもいい。そんな傲慢な考え方に陥るんだ。そしていつしか人の恨みを買って、陥れられていくんだ。足元を掬われる。社会は人間関係で成り立っている。その人間関係が崩れれば、自分の居場所はあっという間に失われていく。淘汰されていく。そうなれば、強制的に放浪の旅や冒険にいかなければならない。それも1人で。そうなってから初めて、自分の愚かさや至らなさに気が付くんだ。全てを失ってからでは遅い。もう取り戻せない。多大な代償を払って勉強させられることとなる。
 人間に敬意を払えるとどうなるか?相手を見抜ける。人間関係を見抜ける。環境を見抜ける。先々の展望を見抜けるようになるのだ。敬意は、観察力を高める感情だ。喜怒哀楽に揺さぶられると見誤ることがある。感情の起伏が激しい人はなおさらだ。敬意は、社会で自分が安心して生きられるために必要な感情だ。偽りの感情じゃない。正真正銘の純粋な敬意だ。正真正銘の敬意があれば、人も社会も世の中をも見抜けるようになる。本質を理解しているからだ。
 素直な気持ちで敬意を抱く。イメージとしては、鬼滅の無限列車編で出てくる炭治郎の無意識領域の世界だ。

 無限列車編で感動的な一面の一つだ。自分が救われたいがために悪事に手を染めようとした青年を、炭治郎の無意識領域の温かさが"説得"してしまうんだ。自分の欲望を越える、あたたかくて心地が良い領域だったのだ。この人を害したくはない。そう思い止まらせてしまうのだ。純粋で素直な心の持ち主は、こういう人物を指すのだろう。素直に認められる人物は、相手への敬意に満ちている。
 敬意は観察力を高める感情である。純粋で素直な気持ちでありのままを見抜く。心が歪んでいると見えなくなる事象も、素直な心であればストレートに受け入れ認めることができる。そして、聡(さと)い者であれば、認めた上でどうするか考えていく。過去に凝り固まっているよりも、未来への布石を打つ方を優先する。過去に囚われないのは、過去は過去のものとして既に心が処理しているからだ。"現在"とは、過去と未来の狭間で存在している。今一時を生きる。素直な心で生きている人は、常に"今"を真剣に生きてきた。今どうするか?今をどうしたいか?今なにをすべきか?それが常に頭にある。今を真剣に生きているんだ。今を"自分らしく"生きている。だからこそ、自己肯定感は満たされている。自分の好きなところ嫌いなところ、良いところ悪いところ、それらをも素直に受け入れて生きている。自己肯定感さえ満たされていれば、相手に対しても素直な心で見透かすことができる。たとえ相手が表面上は違うと感じていても、後に振り返ったときは実はそうだったと気付くケースも多い。素直な心というのは、頼りなさそうに見えて、実は芯の強さがあるんだ。確固たる自信。自分を知り、自分を信じているからこそ、相手も同様に信じることができる。
 敬意を払えるようになれば、人生は好転してくる。良いことは良いと認め、悪いところは悪いと指摘する。その"当たり前"のことを瞬時に即座にできる。場の雰囲気を読みながら物事の良し悪しを判断する。そして、その場に即した適切な対応をする。敬意があればできる。相手の存在を認めているからだ。敬意を払うとは、存在を認識していると相手に伝えることでもある。一個人としての存在を認めてくれれば、段階的に心を開いてくれるだろう。
 敬意は、良好な人間関係を築くために必要な感情だ。最初は形式上でもいい。次第に観察力を磨きあげ、純粋で素直な敬意を抱けたらいいね。敬意に必要なのは"善悪の判別"だと思う。良いものは良い、悪いものは悪い。その判別を瞬時にできる自分なりの原則をもつんだ。そうすれば、自分なりの敬意の感情が湧いてくる。

《互為論プチ目次》
互いの為になるには論
『おのれ』と『まわり』それぞれの視え方
まわり から おのれ を知る
蟠(わだかま)りや疑心暗鬼
過去/現在/将来~ おのれ を知る手段の一例~
厳格と蒙昧~自身の道を探求する~
おのれ の習慣を変える事
実力&チームワーク(前編)~実力篇~
実力&チームワーク(後編)~チームワーク篇~
強(したた)かな柔軟性~自主性や信頼~
認めて認められる事
最大限か最小限か
ツヨき者&ヨワき者
捉え方ー接し方ー扱い方
チームワークとは伸ばし合い
ビジネス対価 と 感情対価
自分本意を認める
大人として対応する
・関わる相手を選ぶ
・敬意に年齢は関係ない






Last updated  2021.11.23 22:27:20
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2021.11.17
カテゴリ:・互為論
「関わる相手を選ぶ」
これは、社会で生きる上で大事なテーマだ。
 人は無意識の内に、周囲の人間や環境に影響を受けている。信念が弱い人は特に、その環境や空気に影響を受けやすい。その環境は好ましいところか?判断材料として頭に入れておくべきである。
________________________
【勧学】環境は大切で人は染まる by 荀子
●優れた人物でも先天的に優れているわけではない。物の利用の仕方が巧みなのである。
・立派な人は学ぶ方法を工夫している。
・どんな物事でも学べる要素はある。
●優れた人は必ず土地を選んで居を定め、優秀な人物とだけ交わる。ためにならないモノは遠ざけて"正しさ"に近づくためである。
・学べる環境を選んで一心不乱に取り組む。
●口が禍いを招くこともあれば、行いが恥辱のもととなる場合もある。立派になるなら、自分の依(よ)って立つ場所に慎重でなくてはならない。
・言動に注意し反省し続けること。
・日々の言動は"習慣"として定着していく。
・その習慣は、その人の性格にも影響を与える。
習慣や性格の形成は、環境から影響を受けやすい。なので、環境は慎重に選ぶべきだ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
…古典の荀子にも環境や関わる人を慎重に選ぶ重要性が記されている。優れていると感じている人物と関わるべきなのは、その人が自身が理想と感じている生き方を実践しているからだ。自分にとって手本になる生き方をしているということだ。逆に、ためにならない生き方をしている人物を遠ざけるのは、自身の時間を浪費しないためだ。時間には限りがある。それと同時に、人生で関われる人にも限りがあるんだ。
 人生をより楽しく充実したものにしたいならば、理想的な生き方をしている人に積極的に関わるのが良い。恐れず学び続けて、自分自身を成長させることが出来るからだ。ここで言う"正しさ"とは、自分自身が納得できる生き方を指す。こうあるべきだと自分自身が抱えている理想とでも言おうか。人によって"正しさ"と感じるものは千差万別ある。自分自身が納得できる"正しさ"を実現させるには、すでに実現させていると思われている人から学ぶのが一番手っ取り早い。
 "正しさ"とは、目に見える形で実現させて初めて達成される。実現できれば、達成感というのか、納得感に満たされて充実した気持ちになるだろう。自分の歩んだ道は正しかったと、誇りをもって胸を張れるだろう。その積み重ねが、確固たる自信につながり、信念となっていく。日々充実感をもって生きるには、日々学んで、日々自信を積み重ねることだ。そのためには、関わる人を慎重に選ぶべきだ。限られた時間を快活に有意義にするためにも、関わる人選びは慎重に丁寧に行っていこう。

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Last updated  2021.11.17 00:05:02
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2021.10.31
カテゴリ:・互為論
…お互いがやりたい放題でも好きでいられる関係が、俺が考える理想の関係だ。お互いの趣味を尊重し、適度な距離感でいられる関係だ。踏み込み過ぎず離れすぎず、そんな距離感が心地よい。趣味の尊重は大切だ、お互いにな。相手の好きを尊重する。理解する。それが、末長く関係が続く要因となる。
 共通の話題になりやすい話は何か?食べ物と睡眠のネタは入り込みやすいそうだ。誰もが行うことが共通の話題になる。食べ物の好き嫌いだけでも盛り上がれる。睡眠の話題は、そのまま休みの日の話題にも繋がりやすい。食べ物と睡眠。それ以外にも天候の話も話題にしやすい。誰にでも通じる話題は他にも無数にありそうだ。思い付いたらメモ代わりに書いてみよう。
 相手の存在を尊重する。相手の好き嫌いを尊重する。お互いにそれが出来ると良い。お互いがお互いを邪魔しない。寧(むし)ろ応援する。そんな関係が良いね。一緒にいるだけで安らげる。安心していられる。少しのあいだ離れていると会いたくなるような関係性。お互いが素の姿でいられる関係。その素の姿も尊重できる。そんな関係性が持てる相手に出会いたいね。
 相手の好きなことに興味を持つ。好きなことを一緒に楽しむ。それでも邪魔にならない。その趣(おもむき)を尊重する。それがいい。その趣味を邪魔せず一緒に楽しむ。そのくらいが丁度いい。その好きはその人にしか理解できない。それを理解するんだ。だから邪魔しない。応援するにとどめる。それが"好きを尊重する"ということだ。

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Last updated  2021.10.31 00:05:02
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2021.07.29
カテゴリ:・互為論
…接し方により、相手の態度は変わる。相手を"大人"として認識し対応すれば、相手も大人であると自覚した態度をとる。逆に、相手を子供扱いすれば、嘗められたと感じ、嘗めた態度をとる。もし、相手を愚か者扱いすれば、相手は愚かな対応をし始める。接し方により、相手の対応も変わる。相手が(年齢的に)大人であるなら、大人として接するんだ。
 自分自身の立ち振舞いや態度を直接見るのは難しい。だが、相手がどのような態度をとったか見るのは容易い。"相手"というフィルターを通じて、自身の立ち振舞いに問題がないか振り返るといい。

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Last updated  2021.07.29 00:05:02
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2021.07.16
カテゴリ:・互為論
「自分本意を認める」
「誰かの為は、誰かのせい、になる」
…ふと頭に浮かんだこの言葉。具体的にどういうことなのか?自分なりに考えてみた。
 自分本意を認めるとは、自身の欲求を満たす為の行動を認めることを指す。また、それと同時に、相手や他人の自分本意も認めてやるのも大切だ。要は「お互いの自由を尊重する」ということだ。そうすることで、満足感が得られ、自己肯定感が高まり、自信も漲(みなぎ)ってくるんだ。
 自分本意に生きている人は自信に溢れている。逆に、"自分本意"に対して否定的であると、どこか引っ込み思案な印象を受ける。自分本意に否定的な人は、たいていは「何かのために」生きているように思える。それは人なのか、組織なのか、それは様々だ。それは、時には強いモチベーションになる。場合によっては、"自分だけの為に頑張る人"よりも意欲的に物事に取り組む。だが、何かの為に頑張るあまり、自分自身を忘れているケースもある。ワガママを忘れる、とでも言おうか。こうやりたい、というエゴが無い状態だ。エゴが全く無いと、何もかも他人本意になり、他力本願となって、どんどん無責任になっていく。望む感情が無いと、どんどん無関心になっていく。勝手に疎外感を感じ、目の前の物事から逃げようとしていく。無関心から生じる無責任は怖い。自分が望むことを無視して、"誰かのため"を強くし過ぎると、いつしか"誰かのせい"となっていく。勝手に部外者と感じ、どんどん無責任になる。その過程が怖い。それを防ぐには、自分本意に生きることも大切だ。自分の感情に素直になるとでも言おうか。自分自身の正義心に耳を傾けるとでも言おうか。見て見ぬふりをせずにアクションを起こす。何でもいい、何かしらアクションを起こすんだ。それが、ただ単なる自己満足で終わろうとも、その自己満足から学びとればいいんだ。
 自分本意を認める、自分自身の欲求に素直になるのが大切だ。自分自身を満足させられて、初めて相手や他人を満足させられる。自分自身が"満足"という感情を理解すべきなんだ。自分自身を満足させれば達成感を得て、それが自信につながる。自信をもった人は強い。逆に、自信を失えば途端に弱くなる。迷いが生じると精彩を欠くのも、方向性が定まっていないからだ。不安や迷いは不調のもと。自信をもって動きたいなら、満足を目指して集中するのが良い。その満足は、自分の為で良い。自己満足で良い。その次いでに、相手や他人も満足させれば良い。自分本意でいいんだ。その上で、相手の"自分本意"を尊重すればいい。
 案外、自分自身の欲求に気付いていないケースは多い。根本的に何を欲しているのか?そこに、他人や相手の入り込む余地はない。完全なる自分本意。自分勝手な欲求は何か?それを探り出して見つけるんだ。自分の欲求はどうやって探り当てるのか?自分の感情に素直になることだ。それに、欲求てのは、もっと単純なものである。楽(ラク)をしたいのもそうだし、格好つけたいというのもそうだ。単純に考えればいい。行動派な人が自信満々なのは、自身の欲求に素直になって動けているからだ。楽をしたい格好つけたい。これは結構多い根本的欲求だ。それを着飾るために、あれこれ言葉を付け足していくんだ。欲求が格好悪いと、格好つけたいという欲求を満たせなくなる。だから着飾る。着飾るのはいい。聞き心地が良いと格好いいからだ。格好よくて余裕綽々。理想的だな。他にどんな欲求があるのだろうか?出世欲も、結局は"格好つけたい"という欲求からも生じている。金が欲しいというのも、結局は楽(ラク)が出来るからだろう。楽をする。格好つける。この2つが、欲求の大きな割合を占めるのかもしれない。

【今日の写真】

山の上の景色は良い。写真だけでも癒される。書いた内容とまったくもって無関係だが、登った山の写真を残したくて貼り付けてみた。さて、頑張るか。






Last updated  2021.09.29 23:57:26
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2021.02.13
カテゴリ:・互為論
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【"ビジネス"という言葉】
・ビジネスという単語は"魔法の言葉"
・気持ちが引き締まり、馴れ合いを防ぐ
・いかに成果を出すか。ビジネスという言葉は、それを思い出させてくれる。
・良い意味で壁を作れる。適度な距離感を保てる。ビジネスという言葉は、それを可能にする。
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…ビジネスライク、という言葉もある。あまり一般受けしない言葉だが、俺は好きだな。やるべき事はやって、それ以外は深入りし過ぎない関係性は大事だと思う。ただ単に、目的と所属が一緒なわけだ。それ以上には踏み込まない。その関係性が良い。仕事とプライベートを分ける意味では、ビジネスライクという言葉は便利だ。
 ただ、気が合う人に対しては"友人"であっても良いと思う。もちろん、仕事とプライベートでは接し方を切り替える。仕事中は"ビジネスライク"で、プライベートでは自由に人として接すればいい。そうすれば、無理なく自然と人間関係は広まっていく。
 実際、長く続いている人間関係は"同級生"だったり"元同僚"だったりする。それは、お互いを知っていて、気が合うから関わり続けるだけだ。そういえば、古典にも書いていたな。「君子の交わりは淡きこと水の如し」と。これくらい淡々としている方が、人間関係は維持しやすい。お互いに気楽でいられるからね。仕事中は連携の為のコミュニケーションが必要であるが、プライベートであれば気楽に淡々とで良いんだ。
 仕事とプライベート。仕事中は"ビジネスライク"として割り切って集中し、プライベートでは気楽に淡々と続けられる関係が良い。気持ちの切り替えが大事だね。

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【ビジネス対価・感情対価】
・ビジネスをしているなら、商品やサービスを提供した対価をもらう努力を日々している
・その対価とは別に、感情的な対価も存在していると思う
・ビジネス対価をもらって終わりでは素っ気ない。全てに対してやる必要はないが、長く取引したい所に対しては感情面でも価値を提供できると良いね
・ビジネス対価と感情対価。その2つの側面があることを覚えておこう
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…取引上の対価 と 感情面の対価 の話。
たとえ、取引上良い対価を得られたとしても、感情的な対価が悪ければ、関係性は長続きしない。お互いに、取引上だけでなく、感情面でも良好な関係を築きたいところだね。
 感情面の良し悪しは、相手に対する良い感情、相手に対する悪い感情、自身が与える良い感情、自身が与える悪い感情、以上の4パターンに分かれてくる。
〔相手に対する良い感情〕
・礼儀正しい・物腰柔らか・対等な関係・協力的な姿勢・会話がスムーズ 等
〔相手に対する悪い感情〕
・馴れ馴れしい・高圧的・一方的な要求・レスポンスが悪い 等
〔自身が与える良い感情〕
・頼れる・助かる・丁寧・レスポンス早い 等
〔自身が与える悪い感情〕
・頼りない・雑・返事遅い・スムーズに進まない 等
 相手と自分、お互いの側面からどうだったか振り返る。ただ、相手の感情は、相手に聞いても"気の利いた答え"しか返ってこないから、まずは自分の立ち振舞いが問題なかったか反省する。もし、気付くことがあったら、良いところは継続し、悪いところは改善する。それを、意識して続けることだ。そして、お互いに気持ちよく仕事を進めて、より良い取引をしていきたい。

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一流の仕事術 気配り篇仕事と生き方のスタイルを極める50の法則【電子書籍】[ 山崎武也 ]






Last updated  2021.09.29 23:58:06
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2018.04.01
カテゴリ:・互為論
お早ぅー御座います。チームワークとは、甘え合うのでは無く「相乗効果が発生し、お互いの力が伸びる」事だと思っているO・D・Oです(^.^)

チームワークは4つの要素で決まる【電子書籍】[ マルティーヌ・ハース ]
 10年以上、アメリカプロバスケットボールの"NBA"を観てきた私が思うのは、集団活動内では『潰し合い』と『伸ばし合い』が発生していると考えています👇

【潰し合い】
…潰すと聞くと、何だか「足の引っ張り合い」をイメージされるかもしれません。確かに、雰囲気が悪い集団ですと、我が欲求を叶えたいが為に他人の足を引っ張る輩もいます。そんな恥知らずは何時か、逆に足元を掬われる事になりますが(¬_¬)。…まぁ、一旦話は置いときましょう(^o^;)

凡事徹底と人生問題の克服【電子書籍】[ 大川隆法 ]
 潰し合いとは、各々の「弱点や短所の潰し合い」となるのが理想です。強味や長所の潰し合いなんでもってのほかですよ(¬_¬)。あくまでも、弱点や短所だけ潰せば良いのです。
 完璧な人間なんて滅多にいません。それなら、弱点や短所なんて「表に出させなければ」良いのですよ。それが、チームワークの良さと言えます。弱点や短所なんて、本人の自覚と努力で各々で直させれば宜しいのです( ・ε・)

【伸ばし合い】
 チームワークの真骨頂は「伸ばし合い」が出来る事です。チーム内では、自分の強みをフルに活用させ、組織の強力な武器とする事も可能です。そして、自分の強みを前面に出せば、不思議と周りも感化され、真似て出来る様になっちゃうのですよ(¬∀¬)。

会話の達人の話し方を真似したら人見知りの僕でも楽しく雑談できました【電子書籍】[ 松橋 良紀 ]
 良い事は伝染します。インパクトある特徴は真似されていきます。集団の中にいるなら、人の良い所をドンドン真似ちゃえば良いんです(^_^)。皆の良い所取りすれば最強になれるのですよ(^^)d。人の良い所は、僻(ひが)んだり羨ましがったり憧れたりするだけでなく、積極的に自分に取り入れちゃいましょう(^^)b

【相乗効果と相剋】
 古典の"五行説曰く、物事には『相生』と『相剋』の二つの関係性が存在するそうです。

【中古】 新宿の母 超開運診断 五行説が導く九星学と姓名判断! /栗原すみ子(著者) 【中古】afb
 相生とは「お互いが助け合う間柄」を指します。自然とお互いを生かし合う関係性、という意味です。
 相剋とは「特定の対象を支配する」事を指します。つまりは"特定の相手には強くなる"という事です。
 今まで、チームワークとは"潰し合い"か"伸ばし合い"と書いてきましたが、根底の考え方としては、上記の『相生』と『相剋』があります。その集団内の人間関係で、その相手とは"相生の間柄"であるのか、"相剋の間柄"にあるのか、それを見抜いた後に「機能させるにはどうしていくのか」考えるのが宜しい。

…ここまで、チームワークについて書いていきました。
 因みに、今までも"OGAわあるど"では『互為論』と表して、お"互"いの"為"になるにはどうするか"論"じてきました。👇に其々(それぞれ)のリンク先を貼りましたので、気になる表題がありましたら是非、クリックして読んでみて下さいm(_ _)m
 以上、最近は皆を巻き込む空破爆炎弾を展開してきたO・D・Oからでした(^o^;)。ここまで読んで頂き有り難う御座いました\(_ _)

《互為論プチ目次》
互いの為になるには論
『おのれ』と『まわり』それぞれの視え方
まわり から おのれ を知る
・蟠(わだかま)りや疑心暗鬼
過去/現在/将来~ おのれ を知る手段の一例~
厳格と蒙昧~自身の道を探求する~
おのれ の習慣を変える事
実力&チームワーク(前編)~実力篇~
実力&チームワーク(後編)~チームワーク篇~
・強(したた)かな柔軟性~自主性や信頼~
・認めて認められる事
最大限か最小限か
ツヨき者&ヨワき者
・​捉え方ー接し方ー扱い方

【"巻き込む"電子書籍】

人を「巻き込む」コミュニケーション技術 その気にさせる仕事のさばき方【電子書籍】[ 櫻井弘 ]


すごい結果を出す人の「巻き込む」技術(大和出版)なぜ皆があの人に動かされてしまうのか?【電子書籍】[ 桑畑幸博 ]


異質を巻き込む力【電子書籍】[ 川崎貴聖 ]


巻き込む力 すべての人の尊厳が守られる世界に向けて【電子書籍】[ 土井香苗 ]


地域、顧客、社員を巻き込む実践型人材育成(KAIKAケーススタディ)ー「JTB地球いきいきプロジェクト」ー【電子書籍】






Last updated  2019.10.30 23:32:19
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2018.03.25
カテゴリ:・互為論
お早ぅー御座います。日本社会で生きる為の人間関係構築で大切なのは『捉え方』『接し方』『扱い方』の三点だと考えているO・D・Oです( ・ε・)。その三点の概要は以下の通りです👇
▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
【捉(とら)え方 ~自分自身の問題~】
 …もし、貴方が世の中や身の回りに対して不満を感じるのであれば、それは『ご自身』の捉え方に問題がある可能性があります。
 もし、不満や不安があったとして、それを口からこぼした時に、相手から「では、何がしたいの?」と問われたとき、貴方は答えられますか?もしも、その問いに答えられないのであれば、それは捉え方に問題があると言えます。
 もし、不満や苛立ちをさらけ出した時に、その理由や経緯を直(す)ぐ出せるのであれば、その人は客観的に自分自身を見れています。
 もし、不安や苛立ちを感じ易くなったなと思うのであれば、一度冷静に客観的に考えてみましょう。単に自分の殻に籠っているだけなのか、何か目的や目標や理想に達せずに行き詰まって生じた悩みなのか、一度冷静に『​蟠(わだかま)り​』の原因を追究しましょう。感情的になると、判断を見誤りやすいです。迷いや不安、蟠りを解消すれば、世の中をもっとより良く観れるでしょう。
 人は欲求よりも不満の方が表現し易いのです。もし、ご自身で「これがしたい!」と主張が出来ないのであれば、それは自信が無いからです。もし、不満しか言えないのであれば、それは居場所や所属先に対して依存や甘えが強いからです。依存や甘えが強いとずっと自立出来ず、組織の都合の良いように扱われるだけです。そう、漫画『ウシジマくん』に出てくる"​中年会社員くん​"のように。

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ウシジマくんvs.ホリエモン 人生はカネじゃない!【電子書籍】[ 堀江貴文 ]
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【接(せっ)し方 ~顔見知りとの問題~】
 …顔と名前をお互いが認識し合っている間柄であるなら、その"接し方"に気を配るのが良いでしょう。そして、一番良い状態は「​お互いが本音で話し合える​」事だと思います。無理に相手に合わせるくらいなら、その人との付き合いは最低限の方が良さそうです。しかし、人の思想や考え方は日々変わります。此方(コチラ)から相手をより良い方向に導けるようにアクションを起こす事も出来ます。その為には、相手の本質を見抜く『捉え方』を鍛えるべきです。捉え方がポジティブで前向きであれば、自ずと相手の長所が見えてきます。そう、NBAのロサンゼルスLakersのヘッドコーチ-​Luke Walton監督​のように。

Luke Walton 2003/04 SP Authentic Rookie Autograph 1250枚限定!
 相手を見抜く考え方としては、古典の論語にある『​視・観・察​』は参考になります。「​その現象を視て、その原因を観て、そこからどうするか察する​」という事ですが、それが出来るのであれば「相手を見抜けぬ筈が無い」と説いています。もし宜しければ、是非とも参考にしてください。

[超訳]論語 自分を磨く200の言葉【電子書籍】
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【扱(あつか)い方 ~不特定多数との問題~】

Personal MBA ー 学び続けるプロフェッショナルの必携書【電子書籍】[ ジョシュカウフマン ]
 …ビジネス書籍『Personal MBA』によると、人の"顔と名前の一致"が出来る人数は150人くらいが限界であり、それ以上となると、他人を無意識に"物扱い"し始めるそうです。道端ですれ違う全ての人々の顔と名前と経歴を知っている人は、恐らく居ないと思います(もし知っているなら"神"ですね(^o^;))。それでも、顔も名前も知らない人々に対しても、ある程度の礼儀は必要で、たとえ知らない相手であっても、その言動を観察していれば大体どんな人か判ってきます。それは、ジョジョの奇妙な冒険に出てくる"​リゾット ネエロ​"が"ドッピオ"に興味を持ち、その素性を暴いて真相に近付いたように。

スタチューレジェンド ジョジョの奇妙な冒険 第五部 43. リゾット・ネエロ セカンド 荒木飛呂彦監修 ディ・モールト ベネ
 未だ顔と名前が一致しない人々に対しては、どうしても脳が"物扱い"するよう認識します。それでも、その「扱い方」に気を配っていけば、気が合えばすんなりと『二人称』の関係になります。もし、相手の顔と名前の一致が出来てなくとも、その『接し方』には気を配っていきたいですね(^^)d
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…以上、捉え方/接し方/扱い方について項目別に解説していきました。この3つをマスターすれば『​空破爆炎弾​』のように、皆を巻き込み目指すべき道へ歩き出せると思われます。この捉え方/接し方/扱い方、是非覚えておいて下さい。
今回の記事は以上で締めます。読んで頂き有り難う御座いました( ゚Д゚)ゞ

《互為論プチ目次》
互いの為になるには論
『おのれ』と『まわり』それぞれの視え方
まわり から おのれ を知る
・蟠(わだかま)りや疑心暗鬼
過去/現在/将来~ おのれ を知る手段の一例~
厳格と蒙昧~自身の道を探求する~
おのれ の習慣を変える事
実力&チームワーク(前編)~実力篇~
実力&チームワーク(後編)~チームワーク篇~
・強(したた)かな柔軟性~自主性や信頼~
・認めて認められる事
最大限か最小限か
ツヨき者&ヨワき者
・​捉え方ー接し方ー扱い方






Last updated  2019.10.30 23:30:58
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2017.04.12
カテゴリ:・互為論

ワンピース ARカードダス 深海の楽園 第4弾 No.04-31:ジュラキュール・ミホーク(コモン) バンダイ
 こんばんは。PSゲーム『ONE PEACE グランドバトル』の隠れキャラとして出てくる"鷹の目のミホーク"の必殺技の名前はシンプルで良いなぁと思っていたO・D・Oです(^_^)。ま、単純に当時マンガでの登場シーンが少なかったため技がシンプルにならざるを得なかっただけだと思いますが(^o^;)。その必殺技名は「強気ものよ」と「弱きものよ」の二つです。何となく気になったので今回は『ツヨき者』と『ヨワき者』について持論を展開して参ります👇

【何が"強い"のか?】
 身近に"ヒトとして強い"と思える人は何人か居ると思います。では、その人は何が強いのか?
 もし一言で言い表すなら恐らく「自立心」だと思います。若しくは「自律心」ですね。
自立(自律)心が強い者は自分の力で物事を成し遂げていきたいと考えていると思われます。
 ただ、自立心の強い人は自我が人一倍強いため、エゴの強い我儘な人物と捉えられる事が多く、無用な敵をしばしば作りがちです。が、それを気にする事無く自分のペースで生きていく精神的な強さも兼ね備えています。自立心が強い人はたいてい実力のある人物が多いので、周りの人はその人を一目置くか恐れています。

【ヨワき者とは?】
 "ツヨき者"とは逆に「自立心が弱い人」つまり"ヨワき者"とはどのような人物を指すのか?基本的に環境や周りの人に依存しながら日々を過ごしており、決まった役割を果たし続けるのが得意である一方で"自分で考えて行動"するのが苦手な傾向があります。ですので上司など"ツヨき者"の下に就き、指示を仰いで決まった事柄を成し遂げていったりしてます。極論、ヨワき者はツヨき者に縋って生きていきます。

【ツヨき者とヨワき者に善し悪しは無い】
 ここで大事なのは、ヨワき者は弱いから"悪"、ツヨき者は強いから"善"と捉えてはならない、という事です。ツヨき者とヨワき者の間には善し悪しなど存在しません。単に役割の違いがあるだけです。そして、集団の九割以上はヨワき者で構成されているとも思っています。意思決定の権利を持つ者は一握りです。というより、意思決定権を持つ者が多過ぎれば組織の方向性が定まらなくなってきます。ヨワき者の存在は"当たり前"であり、ツヨき者の存在は"稀(まれ)"である、と思っておいた方が宜しいです。

【ツヨき者の種類】
 以前このブログで偉き者と完き者(by 渋沢栄一)について書いていきましたが、ツヨき者は大まかにこの二種類に分けられます。だだ、"偉き者"にはまだ未熟さが残ります。というのも、デカい事を成し遂げる力は持っていますがソレは"限られた範囲内"でしかないからです。偉き統率者は統率者とでしか、偉き専門家は専門家としてでしか生きていけません。偉き者では未だ状況や情勢などに縋っている印象を受けます。
 それに対し"完き者"は強者(ツワモノ)揃い。たとえ状況や情勢に恵まれず境遇が悪くなろうとも、最終的には自らの力で這い上がる底力があります。NBAで例えるならLeBron James選手Boris Diaw選手などのオールラウンダーを指せると思います。

【ヨワき者の歩む道】
 ツヨき者に対してヨワき者はどう生きていくのか?考えられるのは「自立を目指す」もしくは「利用され続ける」かのどちらかだと思われます。
 ツヨき者に相成るには努力するしかありません。時には恥も外聞も忘れ、毎日殻を破り続ける意気込みで精進すれば何(いず)れ自立出来るのではないでしょうか。
 それに対し「利用され続ける道」とはどの様な事柄を指すか?先ず言える事は、利用され続ける事はそこまで"悪"では無い、ということです。社会で生きる以上、利用し利用される関係は自ずと発生するからです。語弊があるかもしれません。ただ、それが現実です。
 利用され続ける事に否定的な人は多いです。僕もあまり快く思ってません。だが、自立を目指さない限りは利用され続けます。もし、自立を拒むのであれば、"利用され続ける事"を受け入れるしかありません。利用され続ける事を肯定的に考えられるならば、多少は不安や悩みが解消されるかもしれません。愚痴や文句などを言うのは構いません。ですが、その愚痴を言い続けている自分自身を許せるでしょうか。もし許せるのであれば、たとえ自立は出来なくても"自律"は出来ていると思えます。

【ツヨき者は利用し続ける】
「ツヨき者は利用し続ける」
 それは必然で当たり前の事だと僕は考えています。何故なら、ツヨき者は物事を動かす要領を理解しているからです。物を使える人が結局はその場を支配します。物を使えない人は使われ続けます。それが現実です。
 ただ、一つ言える事はツヨき者にもヨワき者にも良い所と悪い所があるため、一概にその善し悪しは言えません。寧(むし)ろ対等であると思っています。ツヨき者だからと言って傲慢になっては孤立します。ヨワき者だからと言って僻(ひが)んでいては自立(自律)する事など不可能に近いです。自分自身がどの様な生き方を望むのか?漫画『へうげもの』の中で古田織部が「その場その場の自分の都合に合わせて判断すればよい」と言っています。この言葉には良き人生を送る為のヒントが隠されている気もします。基本的には自分の願望に沿って今後の行動指針を定めていけば宜しいと思い至りました。

…という事で今回は「ツヨき者」と「ヨワき者」について書き連ねて参りました(鷹の目のミホークは全く関係なくなっちゃいましたね(^o^;))。
 ヨワき者について書いていく内に、ホリエモンが著した『人生はカネじゃない!』を思い出しました。

ウシジマくんvs.ホリエモン 人生はカネじゃない! [ 堀江 貴文 ]
 その中に"中年サラリーマン君編"についてのホリエモンの所感が書いてありましたが、どうやらホリエモンにはこの中年サラリーマン君の気持ちを理解し難いそうです。
 ホリエモンは若い頃から経営者として働いてきたツヨき者です。長年サラリーマンをやってきた人々の気持ちが分からないのは致し方がないのかもしれませんね。
 今回の記事はここで終わりにします。読んでいただきありがとうございましたm(__)m

現代語訳 論語と算盤【電子書籍】[ 渋沢栄一 ]

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