家曜日～うちようび～

　全社員数３０人に満たぬ中小企業に勤める僕の、素朴な疑問です。


　大手企業に勤める人ってね。

　例えば、豊田自動車とか、ソフトバンクとか。

　あとはどこだ？　とにかく全国展開しているような、海外に支店があるような、でっかい企業。

　そういった大手企業に勤める人の、感覚的な会社の捉え方っちゅうのが、

　僕のような、無学で、視野の狭い、生粋の中小企業人間には、まるで想像かつかないのです。



　自分のとっての会社といえば、見慣れた社屋のことなのだけれど。

　大手に努める人の会社とは、要するに勤めている「支社」ってことでいいのかな？

　それとも、本社、全国の支社、海外の支社を含めた組織全体像を捉えているのかな？



　僕が、今の会社にいる理由は「社長に付いて行きたい」から。結局は、そこ。

　逆を言えば、トップに愛想が尽きたら、会社を辞める。さっさと辞める。

　では、豊田自動車やソフトバンクに勤める人はどうなのだろう？　

　会ったこともない、声をかけてもらったこともない、

　そんな雲の上の社長に付いて行くつもりで、日々がんばっているのだろうか？

　社長の著書を読み、自分との考えとあまりに相違があった場合、愛想を尽かして退職したりするのだろうか？



　中小企業で、社員が会社の未来を変えて行くことは容易い。
　
　発言すれば、何かしら届く。

　会社の方向性をほんの１°、自分の発案で動かすことができればよいのだ。

　そうすれば必然的に、一年後、五年後、十年後、

　本来行くはずだった会社の立ち位置とは、まったく違う場所に会社が佇んでいたりする。

　大手企業に勤める人はどうなのだろう？　

　自分の会社の未来をどのように考えているのだろう？




　その昔。

　リーマンなんちゃらっちゅう、見たことも会ったこともない、どっかの外国の兄弟の資金繰りが悪くなった時。

　この国の経済も、リーマンショックなんつって、けっこーな煽りをうけた。

　あの時、僕は社長に「会社の為に、死に物狂いで仕事を取ってこい！」と言われ。

　実際に、死に物狂いで頑張った。

　ところが、僕の会社に勤める事務員さん曰く。

　大手企業に就てめている彼女の旦那様は、

　その時会社から「こちらから指示があるまで会社に出勤しなくてよい」と言われたらしく、

　しばらくの間、家でゴロゴロしていたそうだ。

　要するに、会社の為を思うなら「何もしなくてよい」「いらんことするな」「ただ静観していなさい」と言われたのだ。

　僕なら、馬鹿にするのもいい加減にしろ！　と会社に怒鳴り込んでいるところだ。

　大手企業に勤める人たちは、あの時期、どんな気持ちで毎日を過ごしていたのだろう？


　そこらへんの想像がまるでつかないところが、きっと僕の限界なのだ。

　想像が、地域というコミュニティを出ることがない。

　地方とか、国とか、世界で、自分を捉えることが、じぇんじぇん出来ない。

　しょせんは、地域密着型の人間。

　大手には向かない。（そもそも高卒だし、入社すら出来ない）

　かといってフリーにもなれなかった。

　そんな中小企業でしか機能することのできない人間なのだ。


　だからといって自分を恥じている訳ではねっす。

　もちろん大手企業の人に、ひがんでいる訳でもねっす。

　ただ自分は、そうだ。

　そういう人間なのだと。

　今、あらためてそう思っただけである。


　しょせんオイラは中小企業の人間なのさ。


　なんだバカヤロウ。





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