おん・ぱーぱす・コーチング新聞５月号

おん・ぱーぱす新聞5月号

記事を書くと言うお仕事

記事を書くために知人に校正をお願いしたり、四苦八苦。普段、雑誌の記事を
インタビューを受けて書いてもらうことは、あっても自分で書くのは初めてでした。

早めではありますが、これから厳しいフィードバックをもらいつつ直していこうと
思い編集さんへ記事をおくったら、一回でOKでした。

そして原稿用紙はワードにして4枚でしたので、原稿料かける4枚で計算していたら
・・・。「ボランティアだな・・・」という感想でした。しかし、そうです。「原稿用紙」・・・というのは、
あの学校で使う原稿用紙なので20x20。4枚分どころではなく15枚相当。思わぬ臨時収入・・・。

すっかり気をよくしてしまい、また記事の依頼がないかしら・・・。などと、調子にのって
しまっている今日この頃です。

知人つきのみどりさん・・・添削でお世話になりました。
現在、web「ロゼッタストーン」にて、
【つきのみどりの教育カフェテリア】と
いう連載を通じ、現場から見る
問題点、改善策を論じていらっしゃいます。
http://www.rosetta.jp/education/
また、大手予備校を中心に教えて
おります、夫と共同運営の
サイト、【トト先生の国語教室】と
いうサイトもございます。
http://www.edu-oasis.skr.jp/

5月は自分のインプットの月
GWにアメリカで「ファシリテーション・グラフィック」を教えてくれる学校をみつけました。
研修にいってまいります。ファシリテーション・グラフィックの中でも「感覚型」と呼ばれる
タイプのものです。

マインド・マップをよくグラフィックに使うのですが、後で見直して「よく分からない」という
欠点があります。

それに比べて絵心がないとかけないグラフィックですが、プロセスを表すことができます。

また、5月26-27日は大阪のATCホールで行われるFAJ日本ファシリテーション協会（日本ファシリテーション協会）の
総会に参加です。

5月はファシリテーションを中心に自分へのインプットの月にします。

イベントのお知らせ
6月3日（日）の【ぐるこち・・・チーム活性化セミナー】第6回目にお越しください。
医療雑誌6月号記事掲載記念のセミナーです。参加された方には関連ブックレットさしあげます。
メリット：
１．1対１コーチングでは企業に根付かない。コーチングをスキル研修として導入し
ても結果がでないと、考えている方へ。グループ・コーチングがお約束します。グ
ループコーチング→「ぐるこち」です。
２．現場で1対１コーチングを実施してますか？個別に扱って欲しい部下を主体に
すると、時間がかかる。もっと効率よくチームのメンバーに行動を促せないか？
（例）もっと部下から建設的な意見が欲しい。
３．チームの原動力ミーティングを活性化・・・。今回のテーマは「ファシリテーション」と
「グループ・コーチング」の違い。
□モチベーションがあがるスキルが身につきます。
□自分だけでなく他人にも協力してもらう[巻き込む]技術が分かります。
□ミーティングのやり方がかわります。
□実践で学ぶので体で覚えます。
□後で見直せるうちあわせ上手な人になるブックレットをプレゼント
====　開催要項　======================
■日時　6月3日（日）13：15～16：30
（受付13：00～）
■会場　川崎産業振興会館/9階
　第１研修室
■参加費　2,000円
■定員　　12名　
■お問合せ＆お申込み
on_purpose@s6.dion.ne.jp
【第一部】
13：30-13：40　ぐるこちのプログラム
　　　　　　　　　　グループ・コーチングとファシリテーションの違い
13：40－14：00　GROWモデルとファシリテーションのフレームワーク　
14：00-14：15　チームで目標設定のワーク
休憩：14：15-14：25
【第二部】実践体験14：25-16：40　１5分セッションＸ３－４回＋フィードバック　
16：00-16：30　アンケート記入／片付け
【茶話会】片付けの後、「お茶の会」を持ちます。参加は自由です。
生涯学習財団認定コーチ
松本　円摩（えま）
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email on_purpose@s6.dion.ne.jp
URL http://www.h2.dion.ne.jp/~bigben/
おん・ぱーぱす・コーチング代表
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