おん・ぱーぱす・コーチング

[キャリアカウンセリング] カテゴリの記事

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• 下流の宴のようなお話をうかがっています・・・。

  マーケティング手法のコーチングセッション。マーケティングが全て～全てはマーケティング。林真理子の下流の宴のような都会の現実。クライアントさんの悩みは世の中の上流階級にいらっしゃるのにアドバンテージが何も無いことに怒りを感じて、いらっしゃる奥様～なるほどとわかる。そう思います。そう言う経歴の方です。お嬢さんもご子息様もお受験で難関を突破されました。しかし、今新卒の採用となるとコネクションもききません！最終的に私がお会いしました。きっかけは～お嬢さんが、キャリアカウンセリングで、中小企業におはいりになるのを私達がお助けしたのを約束が違います！と怒りを表したこと。怒りがカウンセラーに向いてしまった方です。訴えるために、証拠集めをするうちに奥様に気づきがありました。ご自分が新卒で働き始めた頃と世の中が違い、日本は危うい国になってしまったのに～今、気づきました。私からの言葉、私達が介入しなかったら、一流企業に絶対、お嬢さんは入ってましたか？始めは怒りだけでしたが、パナソニックや朝日新聞社の採用枠がわかった後はなだらかに自己を問答し始めました。そして、こんかいのこのNHKのテレビ番組が非常に後押しをしてくれました。よかった。感謝。あなたもコーチングセッションで気づきをえませんか？

  June 29, 2011

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• マーケティングのために言ってることとやってることが・・・。

  マーケティング手法のコーチング。マーケティングが全て～全てはマーケティング。言ってることとやってることが違うと真実みにかける。マーケティングでは弱い。例えば・・・子育てキャリアカウンセラーをやってるカウンセラーの仲間が【質疑応答】で一番困るのは【じゃあ～あなたの子供は就職はどうなってんだ】と、言われること。彼女は進学や就職指導ができるカウンセラー。ではあるが、自身のご子息は謎にしています。彼はずっと家にいます。氷河期で仕事にはついていない。だから、母はしっかりと稼ぐ。彼には、彼の才能があり、それはほかのキャリアカウンセラーが行っているようです。しかし、現在はニートです。3年くらいはニートです。アルバイトもしない。なぜなら、両親が稼いでいるから。富裕層です。ついに、ついに家族はバラバラ・・・決定的になっています。キャリアセンターの人も彼女に、【就職氷河期でニートになられたら困りますよね？】と、聞いてしまったが、彼女は【ニートになったら困る。困るのは家族です。】と熱っぽく語った。親子ではキャリア・カウンセリングができない。それはカウンセリングやコーチングのセオリー。マーケティングとしたらば、どうなる？誰でも就職させるが「売り物」のあなた自身が、それで、どうなる？その人自身の家庭は、失敗していたら？私も時間を守りましょう！って話をしたのに。大井町に東急線を乗り継ぎ一時間かけて出たからねえ、フゥー、って話。でホームで時間があるから・・・mixiやったりフェースブックやったりしたら次の大崎で【確認】して臨海副都心線に乗り継ぎましょう！って「つもり」でした。しかしなんと～ＪＲが東海道線（埼京線。横須賀せん）も同じホームから出したりしていたから気がつくと振り出の武蔵小杉に戻ってしまった。来た車両に飛び乗ってしまいました。私の一時間はなんだったの？言ってることとやってんのが違うとマーケティング手法としたらば、最悪です。まず自身から～りっしましょう。言ってることとやってることがおなじでなきゃ！？あなたもマーケティング手法のコーチングで気づきを「えま」せんか？

  May 8, 2011

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• 星になった母のために。クライアントの思い。

  転職活動のコーチングをしていたKさんのこの時期に採用通知をもらえた喜びはこのブログにも描きました。もうひとつの転職活動があったのです。それは、心の活動。今回の転職。前の会社でぼこぼこにされた感があるので、まずは、ヒーリングが必要でした。コーチ「どうしたい」Kさん「お墓参り。特に星になった母のために」星になる話は、幼児のときにお母様がいつも言っていたそうです。「死んだら星になる」と、言うストーリー。Kさん「仕事辞めてなんだか、母の夢ばかりみる」転職という人生の節目にあるということは、ある意味、天が声をかけています。スピリチュアルになることが多いようです。いくつか受けている仕事、赤坂のとても高いビルに上ったとき、美しい風景を見る事ができました。Kさん「受かった今だからいうんじゃないけど、そのときここで働けそうな気がしてきました。なぜなら、夕方で一番星がみえたから。母が背中を押してくれてる感じがした」そう、このフレーズ。高いビルで星がたくさん光っていたから母だと思った。実は、どうして室内が明るいのに、星が見えたのか？見間違いじゃないかとか？思ったのですが。Kさんが母の話をしていたので、ピンときました。そういうことに関して私は勘が働くので「これは！」と思ったところ、やはり受かっていました。あなたもコーチンングで気づきを「えま」せんか？

  June 30, 2009

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• 本日も自分ブランディングありがとうございました。

  新入社員の三人に一人が会社を辞めています。 甘いのでは？ 私どもが新人の頃は、お荷物お持ちします！という～先輩への気配りは必須。 雑用も喜んで行った。しかし、あの時の女子の仕事では最高な仕事でしたから～我慢していました。 私は人のこと、とやかく言えません。なぜなら、客室乗務員が、腰掛けだったから、いつか漫画の世界に行くつもりでした。みんなが三浦和義銃撃事件の現場を見学していた頃、ロサンゼルスのホテルに篭りペンを走らせたくちです。 やりたいことに到着するにはリミットがあるのでしょう。年齢のリミットを超えました。少女漫画の絵で少年漫画をかく。年齢と世の中が私について来ませんでした。職場では漫画をずいぶん描いてました。それが私の客室乗務員のアイデンティティになりました。私は客室乗務員もやりたい仕事でしたから、それはそれで残ってイケるよう努力しました。 でもそれに伴う対価がありましたから。 昨日仲良しの女性社長から一円を拾うな！の話を聞きました。費用対価を考えると一円なんか拾う暇は無い！というありがたいお話聞かせていただきました。 さて、正社員の新入社員は何故辞めるのでしょうか？理由はイジメ～やりたい仕事をやらせてくれない。放っておかれる。 新入社員のケアは生半可なものではありません。 即戦力ではないので一から教えます。 その体力が企業にない。 また～その社員が育つと教えていた人の立場を脅かす。 だから、いつも雑用係。 古きよき日本の終身雇用も年功序列のない世界は、まさに食うか食われるか？ いろいろなアプローチの仕方があります。 先ず転職。転職コーチングセッションは１番需要があります。 二つめはサイドビジネスでやりたい仕事を始める。 三つめは～余暇に学習。とくに、学ぶなら資格を取るところまでやる。あなたもコーチングで気づきを「えま」せんか？セミナー開催日： 2008/11/20　木曜日今日からでも、遅くありません！「あなたの脳を活性化する～脳トレーニング！ 」セミナー！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ＵＲＬ： http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=22656暗いニュースが多いですね。せめて明るい告知を・・・。さあ、あなたもコメディアンになってステップ踏み鳴らして口ずさみましょう！ 脳のことを、Do you know ? おーノー。ご存じないの～？ 大脳、小脳、料金滞納？ 右脳、左脳、機能不能。 男脳、女脳、豪農貧農。 脳卒中、脳梗塞、農薬入り、納品。脳細胞、脳科学。ポジティブ脳、可能。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊あなたは脳の3％から６％しか使ってない？脳を思いっきりストレッチしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 手先をグラフィックで動かして刺激を増やそう！脳を楽しくワーク・アウト！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊東京中央区京橋２-６-７ 京橋区民館２階４室　メトロ京橋駅または都営浅草線宝町駅から徒歩３分◆ 上記へ必要事項をご記入の上、メールご送付願います。　　　１：御名前＆御社名　　　２：メールアドレス　　　　３：御電話番号　　　　４：参加日時　　　　◆ 講　師　：　松本円摩　＋　鈴木輝子　　http://www.coachingbank.com/coach/suzuki共催：おん・ぱーぱす＋株式会社オーラム電話 050-8004-9411 / Fax:03-3619-0213****************************************************************************email on_purpose@s6.dion.ne.jpURL http://www.on-purpose.jp/おん・ぱーぱす・コーチング 代表******************************

  October 18, 2008

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• 顔は相対的なもの・・・あなたらしくいてください・・・

  母親の顔を、求められると自分の感情のコントロールがきかないクライアントさんのＲさん。 やっと子育て中に社会に戻ることができました。これもコーチングセッションのおかげだった！と彼女はいいます。保育園では三十七度の体温に子供がなると自動的に呼び出す。元から平均温度が高いＲさんの子供。熱さに合わせ体温は上昇。お迎えに行く夕方からは、涼しいので体温が下がります。毎回このパターン。この夏～毎日毎日呼び出す保育園に、初め応じていたＲさんだったが～同僚に厭味を言われて少し残業。ある日、お迎えに行くのに数時間たってから出かけました。 保母が怒り、母親として失格だ！とか。人間として、最低だとか、母親全員を敵にまわした。だとか～。叱られて、すっかり落ち込んだ。 次の日は会社で特別に社運をかけて売り出す商品があり残業が命じられていた。 ところが、この日にも呼び出。まだまだ、新人の彼女が抜けるわけに行かないはずが、Ｒさんはパニックになりながらも会社を出てしまった。新商品の説明をしているときに、「あなたはヒトの親じゃない」というような保母の声が頭の中で木魂しています。翌日はもう会社に行けなくなり辞めてしまった。 秋になりました。あらためてＲさんに、再度転職コーチングセッションをします。 保母に叱られてかなりのダメージを受けてます。 会社で契約解除になりましたことは意外に平気。人にはそれぞれの立場やものの見方があります。会社側も彼女を、全働く女性を敵にまわした。等言われました。 リスクマネジメントとしては、二重保育にすることが病気の子供を気にしないで働くことです。その前にＲさんの心を平穏にするのが課題です。 さあ、新たなコーチングです。あなたもコーチングで気づきを「えま」せんか？11/6(木）午後7時～9時　京橋区民館　2階4号会議室 ＵＲＬ： http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=22459 「　自分にあった転職先とは何処か？」あなたが希望する「仕事って何？」自分に合った仕事や職種が解らないという理由であなたはチャンスを逃しているかもしれません。あなたの希望や条件を明確にしましょう。運命があなたに与えた職業を人は、天職という。星の数ほどある職場に、あなただけに用意してある特等席があるという！だったら三十五歳までのための転職セミナーです。やることはやったけれども、にっちもさっちも行かない。だから、神様が、違う道に行きなさい、と言っています！そうです。３５歳までの転職セミナーです。何があなたの売りで、何を伸ばすと欲しいものが、手に入りますか？先進国で唯一大半が雇われてる日本は　　　　～会社員であり続ける人にだけ許された黄金の機会があります。お待たせしました。３５歳まで、その限られた時間空間で、より良い選択ができるようにあなたの可能性を引き出します。お待たせしました。３５歳まで、その限られた時間空間で、より良い選択ができるようにあなたの可能性を引き出します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ シナモンメルツのように恋を「引寄せる」・・・ なぜか魚を「引寄せるルアー」・・・ お客様を「引寄せる」魅惑の店員・・・ そしてなぜかあなただけの職業を「引寄せる」・・・引寄せの法則も使います。「こんな風に考えたら」→こんなことがおこった。それによってこんな気分で毎日が過ごせるようになった。 なんだかわからナイ？それなら京橋にでかけませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 引寄せの法則を知って英語でいうところのCallingを感じてみませんか? ☆毎回違う手法と実習で必要な自己の強みや才能を発見し、３５才以下のあなたの転職に、はずみがつくようになります。 【場所】東京中央区京橋２-６-７ 京橋区民館２階４室　メトロ京橋駅または都営浅草線宝町駅から徒歩３分　【地図】http://map.yahoo.co.jp/pl?lat=35.67335&lon=139.77456278&ac=13102&az=4.2.6.7【受講料】￥3500　【お申し込み受付】Eメールで↓ＧＯ↓　　　　　　　　　　　　pwd2jpx23k@mc.point.ne.jp ◆ 上記へ必要事項をご記入の上、メールご送付願います。　　　１：御名前＆御社名　　　２：メールアドレス　　　　３：御電話番号　　　　４：参加日時　　　　◆ 詳細は↓　　1１/６（木曜）19時～21時「明るい転職のススメ！」京橋区民館◆ 講　師　：　松本円摩　＋　鈴木輝子http://www.coachingbank.com/coach/suzuki ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 何卒よろしくお願い致します。鈴木　輝子 / Teruko Suzuki**********************************************電話 050-8004-9411 / 携帯: 090-9677-0069************************************************ 松本　円摩******************************email on_purpose@s6.dion.ne.jpURL http://www.on-purpose.jp/おん・ぱーぱす・コーチング 代表******************************

  October 16, 2008

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• キャリアプラン・・・技術系の専門学校

  ご縁あって20代後半～30代のキャリアプランのために専門学校の生徒さんのために・・・ということで学校見学会？として訪問してまいりました。一度社会人になった方が「やはりこの道」と方向転換されて入る技術的な専門学校です。ファッションのブランド関係の方には、就職の青田狩として「できる」方を着目する学校です。職人とよばれる方が専門学校の先生として働かれていらっしゃいました。場所もとてもおしゃれなところにあり、就職を意識している学生が多いこともあり環境はいいところです。やっていることは、日本が忘れかけそうなものづくりに通じるものがあります。ただ気になったのが日本の企業が実利をおいかけてなかなか雇えないのに対してこれらの技術職を雇うのは海外のブランドの日本支社であること。それでいて教えている方々は「段階の世代よりも上」の方々。自分は今回一応グループとしては海外ブランドとの橋渡しとしていわば「クライアント」的な立場だったのですが、そのおじいちゃま先生たちが「ご苦労様」というのには違和感を感じました。ご苦労様は、目上の人が部下に対するときに言う言葉。就職難の新卒さんに橋渡しをするクライアントには「お世話になっています。」が正解ではないでしょうか？質疑応答の中でも新人を教育する体力がない会社が多いので販売というポジションで雇うことが将来考えられたとき、社会人としてのマナーが不安だという声が多く採用側から聞こえました。そういうときは私におまかせあれ・・・です。11月18日土曜日＜＜１部、食事しながらアイスブレイク＞＞　参加費：１０００円位（実費）　　　場所：東京飯田橋　しごとセンター近辺　　12：00　昼食会とりながらワイワイと・・　　　　　　　　＜＜２部、価値ある勉強会＞＞　参加費：２０００円　　場所：東京　飯田橋　しごとセンター　セミナールーム　　　　　13：35　セミナー１　講師：日高さん　　　　　　「セルフプロデュース・セルフブランディング～自分らしく～（仮）」　　　　　コーチングやNLPの要素を組み入れ、自分をブランド化　　14：30　セミナー２　講師：松本　円摩（えま）さん　　　　　「接遇：第一印象のいい人になるには（仮）」　　　　　表情や、立ち居振る舞いで、印象はずいぶんと変わるもの。いい印象を与え　　　　　るには　　　15：25　自己紹介　　16：00　７分間コーチング　　16：50　終了＜＜３部、本当の勉強会（懇親会）＞＞　参加費：５０００円程度（実費）　　場所：しごとセンター近辺　　17:00　　懇親会　開始　　20:00　　解散先日CちゃんさんがCTP１７に参加していらっしゃらないけれども参加表明してくれました。是非ほかの一般の方もご参加ください。あなたもキャリアのコーチングできづきを「えま」せんか？

  October 20, 2006

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  ラポールの形成

  1.受容2.敬意・尊重3.共感4．誠実さ5.信頼「でも、あの方・・・お子さんいらっしゃらないじゃない。」とか、「あの方おひとりじゃない？」とか女性のクライアントさんの批判はすさまじい。それはすでにそのクライアントさんの中に「ねばならない主義」があって、それが価値観としていき方を決めているのですが同時に悩みの原因だったりします。部下のひとりが言うことを聞かない・・・。二人の関係はラポールがきずけないまま。５つの要素を与えたのですが、残念ながら部下の方にも上司にも「女性の上司（部下）は○○でなければならない」という信念がありすぎ。上司はおひとりでここまでいらした方、方や部下はまだ若いのですが結婚と出産だけははずせない・・・という方。「マツモトさんみたいにおうちがあってならいいんですけど、あんな仕事が全ての上司だと、私たちにも仕事だけの人生にしろって強要されてとても嫌です。」が部下の言い分。「こしかけだけで男の子話ばかりしている。仕事の意味が分かってない」というのが上司の言い分。部下には論駁が始まると、「上司の○○さんは本当に仕事だけだって言い切れますか？あなたは○○さんを100％知っていますか？仕事だけの人生にしろって強要されましたか？本当に強要することってできますか？」上司の論駁が始まると、「本当に男子の話ばかりですか？仕事はしてないのですか？毎日まじめに出社している部下を仕事の意味が分かってないと言い切れますか？」これで一日で一応の解決でした。何故って場所がとおかったから・・・。あとは、コーチングです。あなたもコーチングで気づきを「えま」せんか？

  September 25, 2005

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  「ご本人と話したいのですが？」

  カール・ロジャースがキャリア・カウンセリングの中ではクライアント中心療法ということを誕生させたきっかけになったのは、暴力男子生徒の公正。対象者の暴力男子生徒とずっとカウンセリングしてきたものの以前進展なしで中間報告していた母親にも「すみません。」ということで進捗を話したらしい。がっかりした母親は部屋を出ながら「ところで、母親へのカウンセリングはしていますか？あったら、私がうけたいんだけど？」そして、ロジャースが暴力男子生徒だけでなく母親とカウンセリングしたことから男子生徒の問題と母親とふたりの問題が解決。自分も問題になっているリーダーを面談していると、もっと早くこの人にあって話を聞き問題を大きくならないうちに解決できたエリアマネージャーにあいたくなることが多々ある。「もっと早く、かいしゃに松本さんみたいな人がいるなら声を発信していればよかったんですね・・・」　対談をしていると、「無条件の受容」で彼女の視点からものをみると、問題があると報告してるのに何も手がうたれなかった。そして、人事的なけっちゃくをつける必要があるので私が呼び出される。うーん。もっと早く対談を多くの人とするシステムができたらいいのに。あなたも早くコーチングで気づきをえませんか？

  September 10, 2005

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  TA・・・「その嫌な性格なおしてください！」

  モニタリングのフィードバックをしていると、「○○さんが嫌だ」とか「＠＠さんが＊＊する」と、チクリ始める人がいる。スタッフの中で、みるからに鼻持ちならない性格の人がいる。みんなに煙たがられている。しかし本業はアートなのでそれも個性としている。いわゆる子供がそのまま大人になったみたいな。わがままな人。TAでいうところの子供（フリーチャイルド）だらけのかた。タイムリーにもTAの本を紹介してもらった。一週間に一度ずつ、インフォーマルのアセスメントをしつつ、自分って何かをオペレーター自身が語っていくことで自分の強みを発見してくれたらうれしい。自分の「性格のバイブル」によるTA診断は他人にあわせていて「いい人すぎて世間の荒波をこれで渡っていけるのか？」と、書いてある。問題のスタッフAさんの該当ページをコピーして渡す。いっしょにセッションしながら読ませてもらう。「パートナーとしては最低、すぐ別れなさい。」辛らつ。この本、あらためて読むとえらく辛らつ。ところがこのスタッフ「わぁー！すっごいあたってる、成功するってことですよね？」と、いい風によんでいる。恐るべし、同じ文章でも他人にばかり気を使う自分が読むと、こんなことかかれたらショックという文章がAさんには褒め言葉に感じるのだと、初めて知りました。あなたもコーチングで気づきをえませんか？

  September 2, 2005

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  「北海道で野原の中、遊んでる自分の息子がみえた。」

  吸収合併で終わってしまう事務所にいる従業員さんに次のお仕事を紹介すべくヒアリング。本当はプロのカメラマンになるとかで数年前にこれは腰掛ってことで働いていたKさん、成約を取るという能力にたけ電話も上手。実は、北海道に親会社がいってしまい仕事事態は吸収合併された同じような仕事があるのですが、東京で家族を新しくもった彼に勧められないと、思っていたら突然、呼び止められ、「昨日・・・北海道って聞いたら、野原の中で遊んでる自分の息子を想像したんです。北海道に行きます。」北海道と聞いたら草原を想像。写真を撮りに独身のときに何度かいったそうです。そしたらわくわくしてとまらなくなり、翌日たった一晩で北海道行きを決めてしまった。それにともなっては、ひとつ正社員になってもらう必要があるのだけれど、「それは初めの志と違うのですが、夢のかたちが変わったって思っていいんですか？」「はい！何だかこの直感にかけてみたくなりました。」で？何とこの段階ではご家族に話していなかったのですが、説得して今はご家族で北海道に移りました。MBTIでも直感N　本当はIntuitiveですが、Iが他にありNが直感を表しています。自分もこのレターがテスト結果にあり何となくわかります。直感を信じて人生の方向を変えてしまうこと。このセッションももちろんコーチングのスキルがあったのです。あなたもコーチングで気づきをえませんか？

  August 25, 2005

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  MBTIマイヤーズブリックスのテスト

  MBTI受けました。そして本日MBTIのフィードバックを受けてきました。結果はNEFP。本日はPのPercetiveについて。その対極はJです。Pはタイプとして臨機応変。何があってもすべてOK！OK!ってこの性格だから何も絵のないところから100名のセンター作ってくださいって言われてもOK!OK!明日からカリブのツアーに同行しろもOK!OK!だったのですが、反するのはJタイプ。ルールや枠の中で働く人々。それでうなづけました。実は自分の主催する「講師の卵」はプロジェクト・チームもっと多かったのですが、スケジュールが決まった後でとある研修講師の方から「やりたいアクティビテイがある」って聞いてOK!OK!と言ってしまいました。何しろはなから参加型というふれこみだったので。「だから一度この案も考えてもらえませんか？」それにJタイプのぷろじぇくとメンバーのうちのひとりが怒ってしまいました。「なんていい加減なんだ！」そして去っていってしまったのです。（涙）こんなエピソードが本日ありました。皆でのみに行こうとなってAという居酒屋に行く予定だったのに、行く途中でBという感じのいいやすいお店があったら「あ！ここに行こう」と、なればOK!OK!ということでたやすく変更。Pタイプの人は臨機応変。変幻自在。でもJタイプは一度決めたらルールになるしそれは結論なのだそうです。 Aに行くのならAと決めた。もう変更なし。Bにしたら「信じられなーい」わけですね。まなびました。

  August 21, 2005

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  「決めることを決めるには何があればいいですか？」

  転職へのステップ。意思決定性の必要性の自覚。自己の再評価。職業仕事の絞込み。選択肢の情報収集。仮決定。教育訓練。就職・異動。という７つのステップで動くのですが、自己の再評価ばかりしてちっとも決まらない方がいます。「こういうアセスメントがあります」「やってみます」「こういうテストがあります」「やってみます」充分ご自分を分かったと思うのですが、どちらにいきたいか、わからない。理由は決めることができないので、決められない。阻害要因はいくつもありますが、仮決定というステップもあるし、「夢のかたちは変わってもいいんだよ」って何度も伝えています。先日おもしろいことを言い出しました。「細木和子の本で言うと今年は何もしない方がいいらしいんですよね。大サッカイだから。」おいおい・・・占いかよ。占いはいいですね。他人に決めてもらったら、しかも細木和子の言ったとおりにならなくても細木和子に責任はありませんから。実は意思決定性が必要だということが自覚できないのかも？

  July 24, 2005

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  「本当にあなたが悪いんですか？」

  今は、時間で事務をしているKさん。何か歩き方がへん。実は、前の仕事が庭師でその世界もフレンチ料理の世界とまけず劣らずの徒弟社会。殴るケルはあたりまえ。まだ・・・このご時世に？と、聞けば聞くほどびっくり。なんと先輩にぼこぼこにされて複雑骨折をしたからとか。技術を教える世界はこのままのOJT中心の世界のままでいいんでしょうか？事務でもミスをすると自分のせいといいやすい体質。それを指摘すると「本当に複雑骨折をした原因も自分が先輩の道具の一部をなくしたからで・・・」って。ものをなくしたら、足折られちゃうんでしょうか？論理展開が？？？庭師を目指したのも米国で一番成功しやすい日本人の職業が庭師だったという日系人のデーターをみて決めたとのこと。英語も得意で学歴もある。こういう彼は、その他の職人気質の先輩たちとは異種なる人だったという印象を受けました。「本当にって言葉を使いましたよね？本当にあなたが悪いんですか？」「・・・」時としてそのグループの一部でいた不運で世界が変わっちゃうことがあります。Kさんは得意の英語で何かやりたいと、今考えているようです。あなたもコーチングで気づきをえませんか？

  July 22, 2005

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• 職業を選ぶ基準

  コーチヴィルというサイトからアセスメントをひろって仕事を決める材料を見つけてきては行っているのですが・・・。アメリカのサイトの日本語版なので、ちょっと唐突な感じもします。アセスメントを試したA君が言ったのは、30代で転職を含み路線を変更するときに「一番大切にすることは？」と、聞いてカードソート。価値観を聞きます。（テストバッテリー２つ、三つのちがうアセスメントをします。）テストのような紙のアセスメントをしながら聞いていくと「頭のいい人間がいる場所がいい」と、言われたのです。彼いわく。バカに囲まれてると自分も駄目になる。Call Centerって書くべきところをCall Senterって書いてあるんじゃ、駄目。Armと使うべき「腕」の意味のところをHandと書いてある。しかも別に英語が必要な環境ではない。部下にマニュアルを読ませれば、「漢字が読めない」。新卒で入った一流会社に入って嫌で一年でやめてしまった。でも、今考えれば「エレベーターに入ったときも雨が降ってればそこから平家物語の話に発展して言ったり、いろいろなことを思い出します。」でも、そういいながらやめている。理由も聞けば「ライバルが多く、競争が激しい」それで疲れてしまった。頭のいい人に囲まれているとどういういいことがあるんですか？「・・・」派遣でもいいので一流の会社に入りたいなどと言っていたのに、何度かやっているうちに少しずつ違ってきました。A君の「一流会社を辞めた理由」を思い出しました。今日は「まわりのやつがバカでも自分が頭よくキープできればいいやって思えました。」そんな言葉を残してくれました。

  July 5, 2005

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• 「あなたの強いところを伸ばすとしたら？」

  CPS-Jというテストをして久しい、昨日初めてフィードバックの仕方を習った。「スチュワーデス」とか「インストラクター」「カウンターでの接客（受付）」「店員」などのやってきた仕事が「マーケティング」のカテゴリーに入っているにもかかわらず、興味の対象になっていない。すでにもう一度やれるとは思っていないので、興味から抜けている。ホランドの六角形はR（現実性）S（科学性）C（慣習性）はだーめ、だーめです。まあ、現実的ではありますが、、、。で私もリンクしているキャリアCCさんのようにA（芸術性）とS（社会性）が強いけれど意外とE(企業性）も強い。おおっ！SAEはまさしくキャリアカウンセラーの典型では？と、喜ぶ。ホランドが書いた理論によれば、環境が遺伝を作るのだとか。自分の場合、父が舞台やクラシックを中心として音楽が好きでよく聞いていた。祖父は絵描きを目指していた。その後、写真の道に転身。私はそんな影響で芸術肌。それでも芸術はお金との愛称が難しい・・・というので芸術には生きられなかった。自営の苦しさを目の当たりにして、会社に属することに喜びを見出したのか・・・。これがコンピタンシーの創造につながり、会社とは？という意識を強くしていったのでしょう。で、組織つくりが今の自分の強みかな？「あなたの強いところを伸ばすとしたら？」本日はマネジメントが弱い人に向けて３時間くらいの研修を提案しに本社へ。了承は得たものの３０分でやってって・・・。どないしましょう・・・。

  June 28, 2005

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  「好きな会社はありますか？」

  イギリスにいた時、「ボディショップ」は強烈だった。今回も貧困をなくす「ホワイトバンド」の販売をOXFAMなどと同時にボディショップでイギリスでは販売している。世界の貧困を救う・・・ホワイトバンドを手につけましょう。ということで有名人もつけています。コンサートはLIVE8といいます。海外アーチストと日本のアーチストの競演。「ホワイトバンド公式HPへリンク」日本に戻ってこの社会性のある会社で働くのは非常に魅力的と、思っていたのだけど、イーオ★ンの傘下になって、違う会社の趣。社長はTVキャスターの蟹江さんの奥様。今回もこういう社会的な活動は日本のボディショップでは行っていない。プロダクツのみ時として本国のメッセージを載せていることがあるけど、店員に署名をもとめられたこともないし・・・。（本国ではあります。）イギリスの友人とボディショップの工場（南部英国）のザ・ツアーにいったとき、動物実験に反対しているので社員はあたらしい製品を持ち帰り自分の顔の上で実験するのだ、という説明を受けました。保存料もいれないので、バナナの石鹸とかほっておいたらどろどろとけてしまったり、イチゴの固形石鹸は色が落ちたりと、日本人のQCからすると競争力にかなわないのかも。イギリスの海の町ブライトンのアニータ（創始者）のお店も行きました。暑い日に香水を玄関に振りかけていたら、海へ行く人たちが寄ってくれ始めたのがきっかけで繁盛しだしたとか・・・。その後、エリア・マネージャーのポジションにチャレンジしたけれど、「このポジションは社内調整で必要がないことが決まりました。」という今までにない、お断りの手紙をもらい断念。ボディショップから派生したLUSHもチャレンジして日本の社長（カナダ人）とも面談したけれど、場所が神奈川の遠いところだったので断念。「好きな会社はありますか？」時として、聞いているのですが、新卒の方にはフィットする質問かもしれません。

  June 27, 2005

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• 仕事のスタイルは先ず外を固める

  「プレゼンテーションで大切なのは見たところ」ということで着るものや化粧など教えてくれる講座を受けてきました。また研修でお願いされるとやはりつめを切っているか聞いてから始まり、後姿、歩き方まで入っているとことが接遇ではよくあります。メラビアンの法則。言ってる内容は７％だけど見たところと表情が大切。実は、PMというのがプロジェクト・マネジメントという仕事がテッキー（技術）の方にしてみればIT業界ではできる人・・・であることを知るにつけ、自分の肩書きのPMにそこはかとなく恥ずかしさを感じていました。で、女性的なものを大切にしようとわんぴなどで仕事に出たり化粧はきちんとしたり（これは接客でキャリアはじめた意地でしょうか？）そんなことに走っていました。現在の仕事でオンサイトにいく（客のところで業務）のですが、自分のPCでPPTなど作らないといけません。ITの会社なので憧れのVAIOを一台会社が貸し出してくれたのですがモバイルのPCをもっていく袋がないのです。雨だし、イト－ヨ－カドーのビニール袋に入れてみたのですが、みるからにおばさん。主婦。まさかPCが入っているとは思えない。ミュールでパカパカ歩いていたらすべってゴツンとあててしまったし。まずい。反省。先ずは人に言うとおり外を固めるなら？ということでVAIOをいれるクッション式のケースを買い、バッグもスマートに・・・、うっでもなんて男性的なファッションのものしかないのでしょう。これも自営を始める人にヒントとして伝えたいと思います。女性用のビジネスバッグでモバイルと仕事用のバッグがひとつになるような鞄の開発誰かしてくれないかなあ・・・。

  June 7, 2005

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• 「どういうジャンルの業界がお好き？」

  スター･ウォーズはかなりいけてないのじゃないかと、思える昨今。なぜならば、今いるところは正社員で働くことはなかなか困難なメディアの会社。スターウォーズに関連した話をしているのは団塊の世代なのだ。「旦那との出会いはスターウォーズ。だからシスの復讐も見逃せない」と言っているのが、かっこいいとは思えなかったりする。なぜならば、こういうところで働いている方はカジュアルな服装で結構ふくよかだったりする。若い頃は、それでよかったのだろうけれど今は、ここがその会社だと知らなかったら「PTAか？」と思ってしまう。特に自分のようにブランドの会社や接客業についていたものから言わせると、「かなりやばい」から。一応お客様対応ということでアウトソーシングのリーダーは宣伝会議にも出る。ああ、これに出ることは確かに楽しいし、なかなか経験できない、と感じた。問題のリーダーがいつづける理由はひとつ見つかった感じ。メディア狙いなら契約や派遣でこの業界に入るしか今、手段はないのだと思えた。そこには50代と思しき女性たちが新卒でそのまま役職についてきたという風。負け惜しみ言わせてくださいね。うちの子供は「スターウォーズだけは絶対みない。どこがいいのか分からない」なんて言ってる。小さい時イギリスの友人宅でビデオみて楽しいって言ってたんだけどなあ。で、会議の中で彼女達がダースベーダのライトセーバーのものまねしたりするのを聴けば聴くほどだんだん興ざめしてきた。メディアで働いてるから楽しいんだね。やっと分かりました。お金というものさし以外に価値のあるものって何ですか？（ところで、この団塊の世代が退職すると少しはチャンスが来るってことですよ。2007年に期待しよう！）

  June 2, 2005

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• ライフラインの書き方

  本日と明日5月の中で消化しないといけないお休みを午前休みでとることにした。で、かねてから約束していたコーチングのクライアントさんにお会いしランチ。キャリアカウンセリングの学校で習ったライフラインの書き方を教えていたら、占い好きなところで四柱天命と同じ発想というところから12年に一度実りの時期が来る・・・という法則を説明。一番いい年が上のほうで悪かった年が下のほうにとり年代をおってグラフ化。昇格できなくなって40代から沈みっぱなしの叔父さんの例をとり、12年の法則でみると家族がハッピーになっているのに分からないんだよ！と、いう例をみせていた。そしたら「ストイックな受験時代や勉強している時代が好き」と、いいつつ評価をみるとその頃はどちらもボトムライン。精神的な充実度と周りからみていい状態は違うかも。という話になり、頭のいい彼女は横軸に幸せ満足度ととらないで、金銭的満足度、人間関係満足度、精神満足度とすうほんの線をいれました。マトリックスにした上で占いの細木和子線をいれると「なにを大切にしているか？」が見えてきます。こだわりが会社だと昇格できなければその他がいくらハッピーでも不幸せなままです。と、いう話をして自分もおもしろくすごせました。たまには、対面もいいですね。（これはコーチングのセッションではありません。）

  May 30, 2005

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