非常事態発生…！

昨日の朝７時過ぎ。 夫が電話で誰かともめていました。 人手不足に悩む当院に２人の従業員が増えた今月。 疲労が蓄積されていた他のスタッフにとっても 待ちわびていたことでした。 一人は自ら見学・面接を経て入職されたＡ君。 もう一人はＡ君の勧めで入職したＡ君の後輩Ｂ君。 その２人が、昨日 辞めました。 驚くべきその理由に 夫が怒りを露にしていました。 電話の相手はＡ君。 Ｂ君については出勤時間を過ぎても連絡がないため 夫から電話。 その電話を最後に彼も退職しました。 気が付くと、Ａ君の私物は何一つ残っていませんでした。 一方、Ｂ君は翌日自分が辞める事になるとは知らずに帰宅したようで いたる所にＢ君の痕跡が。 私はその日、午前午後ともサロンの予約を受けていたため 子供たちには晩ご飯のお弁当を持たせて託児施設に預け 夕方から２１時頃まで整骨院の手伝いに入りました。 私は早めに上がらせて貰いましたが 他のスタッフは患者様が帰られるまで治療を続け その後もカルテ業務や清掃が続きます…。 夫は昨夜、睡眠もろくに取らず 新たな対策に頭を悩ませていました。 そして今日、午前の診療を終えると 午後診を行なわずに（急遽休診として） 緊急会議を開くことをスタッフに伝えました。 検討内容は残されたスタッフの 心身の疲労を少しでも軽減するための策。 明るく、気丈に業務をこなしてくれている彼らですが この状態を維持するのはどう考えても無茶です。 これ以上当院を離れるスタッフが出たら この整骨院が機能しなくなってしまいます。 …何より、彼らと別れたくないのです。