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2019年06月23日
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カテゴリ:お勉強

「面白そうなの、発見しました!」と
狭間美佳ちゃんから教えてもらった

梅田イクアイーレの蔦屋書店書店であった
『THE TEAM』の著者麻野耕司さんの講演会に行ってきました。

美佳ちゃんに教えてもらったときに⁉︎と思ったんですが
麻野さん、弟の上司で…
弟に「麻野さんの講演会に来てるよ〜もしかして?」と聞いたら
「そう。いま一緒に働いてるよ〜」といってました。

チームを動かしていくときに
どのようにしていくとよいか
これからのチームに求められているも

本にあるキーワード、それをさらに具体化するお話を
90分近くお話してくださいました。

このところ、いろんな大学の講師仲間と
「昨年より指示内容を明確に伝える必要があるね。」
という話をすることが何度かあったのですが

それは、今年は新たに始める人が多く
意義目標より、何をするかの行動目標を必要としてる人や

「たとえば、こうすれば上手くいくよ」という
具体的な行動や言動を必要としている人

見て、賞賛する、なぜそんなことをするか説明を求めている人
それをすると何か良いことが起こる成功体験を必要とする人

そういう人が多くなったからなんだと
麻野さんのお話を聴きながら、気がつくことができました。

「自分の感覚に囚われず
相手が求めているのは何なのか」というのは
ちょうど今朝考えていた多角的思考のお話とも繋がり
明日からのこれ試してみようというヒントを頂きました。
それにしても、ご縁とタイミングですね笑







最終更新日  2019年06月23日 22時38分45秒
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