ちょっと前に書いた新人Tさん。
先週ずっと体調不良で休んでたんだが、どうも仕事のストレスによる出勤拒否だったらしい。
急にあれこれ指導されるのがストレスなんだってさ。
んで今日から他の階に出勤してましたわ。
それって私＆Iさんがいじめたってことになるのかしら？
その指導だって、もともと私達は教育委員でもなければなんでもないのに、たまたま日勤で一緒に仕事をするからというだけで、副師長から頼まれて（ただやっといてよ～だけだったけどさ）やったことだし、私が直接指導するならかなり口悪いことも言ったりするけど（笑）メインの指導はIさんがやってくれてた（Iさんは教科書的なことからじっくりと入って事細かに説明してくれるタイプ）ので、私はそのフォロー的なことをしてたのに、名指しできついと言われるのは・・・。
んじゃあ、副師長自らやるか、教育委員の人がやればいいやん！って話だわ。
私＠褥瘡対策委員、Iさん＠業務委員でその仕事もちゃんとやってるし、日勤では重症の部屋持ちをしながらリーダー業務もやってる。
日勤はパートさんがおるからその人達は契約時間で帰るので、他の仕事は全部こっちが残ってやらなければいけない状態で、毎日残業でもやってるじゃない！
それなのにプラスして指導をしろと言われ、それなりに準備をして指導したらキツいって・・・。
じゃあどうすればいいのかしら？？
まあ、他の階でみっちりしごいてもらってください。
もし、次に新人が入っても指導担当は拒否させてもらうからね！！！