今日仕事行ったら、師長の姿がない！
なんで？今日休みじゃないでしょ？（うちの師長はめっちゃ働き者なんで、日曜日しか基本的に休んでない）と気にしつつ、朝の準備ものあれこれをやってたんですが、申し送りが始まっても姿を現さない！でも休憩室に鞄はあるんだが・・・と思ってたら、夜勤者から「師長はHさん（新人さん）と面談室にこもってるよ～」とのこと。
今月に入って個人面談をすることになってるので（新年度の目標を書かされてるので、それについてあれこれ師長と面談するのだ）それかな～？と思ってスルーして仕事をしてたんですが、１時間くらいして目をまっ赤にした新人さんが逃げるように走って帰っていく姿を発見。
師長さんは「とりあえず今日はHさんには帰ってもらったから」とだけ言って、ベッドコントロール会議にいってしまわれました。
っていうか、新人さんがいないことに気付いてなかった私（笑）

んで昼休み前にちょい呼び出されまして、師長から話を聞くと「退職希望の話」だったらしい。
しかもその理由を聞いて吹き出しましたよ。
「家から病院まで（チャリで）１５分も！かかるんです」
だってさ。なので、家から５分程度の病院に行きたいんだってさ。
もちろん、他にも理由があって「もう１ヶ月も経つのに、なにもやらせてもらえない」ってのが不満らしいわ。
あのね、准看護師の新卒さんですよね？
いきなりあれこれやれ！といって出来る分けないやん！！
だから４月の始めに「３ヶ月は見学ばっかりです。その間に自分でしっかり勉強して、その勉強したこととスタッフがやってることを関連づけて理解していってもらいたい」ってちゃんと話をしたよね？
しかもその自己学習、明らかに教科書の丸写しオンリー（しかも汚い手書き）で全然まとめではなくって、それをいちいちチェックして、付箋いっぱい貼りまくって再度ポイントを絞ってまとめてくるように説明しても全然やってきてないよね？
何度患者さんの足を持つときは関節を支えて持たないといけないから、踵と膝裏を持つんだよと教えても、ふくらはぎを持ってたりしてましたよね？
そんな人に患者さんを任せれるわけないやん！！
自己学習も満足にしてこないくせに「やれせてもらえないから覚えれません」ってどういうことやねん。
先月の段階から「あ～この人は夏までに辞めるな・・・」と思ってたんですがね。
まあ、とりあえず月曜にまた出勤してくるそうですが。
もう辞めることは変わらんだろうな。