えっと・・・

今回は私事を少々・・・ 現在新聞販売店で仕事をしています。 勤務時間は大体、 午前1時半～4時半 と 午後12時半～15時 一日2回の出勤をしております。 一日の勤務時間が短いので「（低い）時給」のパート契約です。 ただ社会保険などには加入させて貰ってます。 基本的に休みは月一の休刊日なのですが、「社員契約」なので働き方改革の影響もあり、 今年に入ってから有給取得もさせて貰ってます。 （今までは有給あっても人員不足で取れませんでした） さて、ここからが問題です。 名目上は「赤字の為」という事らしいのですが、他の販売店にこの度事業譲渡されます。 他店に比べ人件費が掛かってるのは薄々知ってましたが、何の手も打たずに譲渡とは・・・(￣へ￣|||) ウーム で、譲渡先の店（会社）と先日面談がありました。 「給料は下がる」 「（人を減らすから）仕事は増えるかも」 「契約は社員ではなく委託、つまり社会保険とか無し」 モチベーション下がりまくりですllllll(-_-;)llllll ずーん さて、この先この10年以上この契約で（何の保証もない個人事業主として）やっていくか、 それとも、最後の転職を思い立つか、という考えにおります。 とりあえずは新しい会社の提示を見てからまた考えます。 春に折角「無期転換」にしたのになぁ・・・＠(-ｏ-)ハァ～ ということは一旦「解雇」なるんでしょうね・・・(´･ω･`)ショボーン いくら会社都合といっても「解雇」の文字は嫌ですね。。。 あ、でも7年前、今の会社になるときには以前の販売店からの「転籍」だったんでした（；＾＾A 仮に転職するにしても時期が悪過ぎます・・・(TωT)ｳﾙｳﾙ 手に職無いし、何のスキルもないしなぁ・・・llllll(-_-;)llllll ずーん