笑う門には福来る☆彡

いよいよ、6/2より新職場に出勤!!

新職場は、グループホームという認知症対応の小規模共同生活をするところで
家庭のような環境の中、特別にスケジュールを作るのではなく
その方1人1人のペースでゆっくりとした生活をして、出来るだけ自分で出来ることは自分でして、スタッフはお手伝いってコンセプト。

1階が9名(コレをワンユニットと言う)と2階9名、合計18名の入居者さんが生活しておられる。

1日目と言うことで、特に何をするって訳でもなく、まずは雰囲気になれることから・・

それぞれのお部屋には、自分が使っていたテープルや仏壇なども配置されている。

スタッフの方たちも、和気藹々と雰囲気がよくいい感じ。(その中のお一人がNONKIさんそっくりで、ビックリ!!)

事務所は、私とホーム長と事務の方の3人がいるのですが
昨日は、話しているうちにいろいろな企画が次々出てきて
あれもやろう!!これもやろう!!
と、大盛り上がり!

私が着物が好きな話をして、たまには着物できましょか?
てな話をしたら、お正月なんかはぜひ着物で来て!!!と!!

その後も、振袖漫才、着物の下のステテコ・・・などの話をしたら
爆笑で、ホーム長、涙を流しておられました!

午後からは、主治医の往診があり
それにも同行して、入居者さんとお話をしましたが
いやー、やっぱり現場は楽しいですねー!!!

主治医から水分補給にビールでもええで!!と、言われている方もおられました。

ホームでは、自宅と一緒なので
主治医がOKならば、飲酒だってOKなのです。(もちろん、飲み放題ではありませんが・・)

スタッフも入居者さんも、時間に追われるってかんじでなく
ゆったりとした時間の流れです。

しかし!!
私を待ち受けていたのは、研修の山!!
来週は、会社の認知症対応ケアプランの研修があり
ビジネススーツ着用で参加とのこと・・・

もう、買いに走りましたがな・・・
何かと、物入り・・・

7月8月は、行政の認知症介護実践研修がはじまります。

ケアマネ研修で勉強した在宅のケアプランの方法と違う
認知症対応のセンター方式と呼ばれるアセスメントでケアプランをたけないといけないので
認知症に関して、また1から勉強です。

今は、アレもこれもとすること、したいことが山積み!!

ホーム長へ提案したことが
どんどん、「やってやって!!!」と実践につながりそうです。