パンダBROS

今回は、ちょっと気合を入れて面接に行ったのですが、雰囲気的に駄目でした。


というか、面接官の人に「２０代か３０代前半の人が欲しい」とはっきり言われ、３５歳なんで、無理やろうな
って感じを露骨に出されましたし。


よし、次行ってみよか！！


ハローワークの求人票に男女雇用均等法は必要ないんだけど、みなさんどう思います？
　今回の求人だって、「年齢：不問」って書いてたけど実質あるし、求人票には具体的に書けないのでハローワークの内部情報に希望の性別とか年齢データがあれば教えてくれればるけど、待ち時間２時間以上だし。


　会社の希望条件は露骨に書いてくれたほうが楽なんだけど、というか会社の誠意が伝わると思うのですけど。


　「希望は女性、可愛いルックスで独身がいいです。既婚であっても、仕事に時間の融通ができませんが問題なければ応募してもいいです。」とか書いてもいいと思うが？駄目？
　



　現状だと「年齢不問　事務」とかって書いてるだけだし、謎や。