パピリオのリンプン日記

仕事を探されている候補者の方々の多くは、面接で落ちます。
結構優秀な人でもがんがん落ちます。

転職活動を始めてしばらくは、なれない面接で緊張して落ちます。
そして3社4社と落ち続けると．．．だんだんと自信がなくなってきてまた落ちます。
結局はどれくらいへこたれないで面接を受けられるかが勝敗を分けるのではないでしょうか。
実際には、面接を重ねることで面接慣れしてきて、自分を120％演出できるようになってくるのですから成功の確率は上がるはずなのですが．．．そうはいかない。
ですから、決してめげないタフな人だけが面接官の期待を超えることができるといえます。

そんな時私の仕事は、落ち続けた人に自信を持ってもらうことだけです。
私のアドバイスは、「あなたの知識と技術は80点ですが、コミュニケーション能力は50点です。後2、3社受ければコミュニケーション能力も80点ほどに上がるはずですから、4社目には受かりますよ。」これだけです。
第3者に受かりますよとほめられれば、気分も変わるものです。
そうすると、頭の良い人はご自分の弱いところがわかるので、弱いところを修正されて、次かその次くらいには面接パスします。

こういう手かかる求職者への対応が転職コンサルタントの醍醐味のひとつです。