特許の思想体系

こんちくは。

　企業等における新職務発明制度への取組状況について


「対価（金員）の種類」という質問事項がある。

これに対する選択肢は、以下の通り。

（１）発明時報償
（２）出願時報償
（３）登録時報償（定額）
（４）登録時報償（将来の期待利益等を勘案）
（５）自社実施（売上実績）報償
（６）ライセンス報償
（７）ノウハウ秘匿時の報酬

圧倒的に「（２）、（３）、（５）、（６）」が多い。

つまり、特許出願時、登録時、自社実施時、他社へのライセンス時の４つです。

この時に対価の支払いのあるのが一般的ということでしょう。

技術者の皆さんは、発明規定をチェックしたほうがいいですね。開示はイントラネットでが、７０％超です。



キーワード　新職務発明

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