今日も送別会。
ボクが新人時代の営業部長で、本当に尊敬していた人。
時代と共に社内での立場は変わり、今回転職するそうだ。

いろんな意味で鮮やかな幕引きだった。


会社の中の昇給昇格・配置転換に関しては誰がどういう基準で
決めているのか時々わからなくなる。
特にボクの会社は査定基準は公開されているが、昇格に関しては
完全にブラックボックスだ。
そして、降格人事も制度化されており、実際毎年何人か降格する。

このあたりの基準は明確にしておかないと、昇格した人も影で
何を言われるかわからないし、降格した人は確実に腐っていく
だろう。

そして、周囲にも良い影響を与えない。