身をまもる労働基準法Q＆A 118問

働く人すべての人が、労働基準法を頭に入れとかないと会社のいいようにされてしまう、今の日本。

私自身も、労災を経験して、上司のいままでの言動や行動が労働基準法違反だったことに気が付きました。

雇い止め、派遣切りで会社と話し合うためには、労働基準法を知っていなくてはいけないと思います。

会社の思うがままでの契約はいけないと、労基署の方も言っていました。