新・ブラック企業との闘い 2010年11月14日
会社がわの矛盾だらけの回答に「???」 契約を更新していない、2009年11月16日~2010年5月15日まで2010年5月16日~2010年11月15日までの契約が会社側理由により締結できていないが、さかのぼって解雇になるとしたら、2010年2月に発行された在籍証明書って、ウソになる。 それに・・・労災休業中に解雇ともなる。 2010年5月16日~の契約更新での解雇でも同じだ。 労災の補償が切れたのは、4月30日。1ヶ月は解雇できないと労基法に書かれているので、5月15日に解雇をすると、これも労基法違反。 矛盾ばかりがどんどん出てきて、話しがまとまらない。というより、こんなに矛盾をしていたら、不信感だらけである。 おかげで、ボーっとしている時も、会社の矛盾を考えて、何か証明できるものがあるかと、ついつい考えてしまう。 心に休みが無いみたい・・・。