いよいよ、アメフトのオフシーズンもおわり、
始動時期にさしかかってきました。
今のチームも今年で３年目。
最初にいたメンバーと今いるメンバー、
半分以上が総入れ替え。
どうしようかな。
もともと、この社会人チームの
マネージャーをはじめたきっかけが、
このチームにマネージャー経験者がいないってことと、
それを大学時代のいっちばん仲良しの
先輩選手にお願いされたからっていう理由からでした。
もちろん、それから２年もチームに所属していれば
個人的にもそれなりの愛着というか
チーム愛はうまれてきたんですけども、
今、マネージャーはモコちん含め４名が所属。
選手が４０名。
１０名に対し１人の割合。
ごめん、皆様がどう思うかはわからない。
でも、モコの感覚では、とっても多い。。。
むしろ、多すぎる。←マネージャー。
基本、強いチームって、絶対そんなにマネージャーって多くありません。
少ない人数で高度なサポートができるっていうことは
チームの意識の高さでもあり、
マネージャーが多いチームほど弱い。っていうのが
ジンクスとしてあるような気がするんです。
勝手な言い分なんだけど。
それに加えて、モコを呼んだ先輩が
ご自分で起業をしている方なので、
ここ１年あまり練習にも来れなくなり。
チームで１，２を争う実力の持ち主だから
たとえ練習にはこれなくても
試合には当然フル出場なのだけど、
それも、意識の高さとしてどうなんですかって話なんですよ。
たんに優先順位の問題なんだけど、
大学の部活時代を知ってるだけに、
彼にはこの競技を愛してやまない人物のままで
いてほしかったんだよね。
この競技に関わる部分で
彼が「堕ちてく」姿は見たくないなあと思いました。
そんなの無理って話。
わかってはいるんだけど。
ていうようなことがあり、
モコ自身も今後、マネージャーとしてどうしよう？
続ける？それとも？
と考えはじめました。
潮時っていっちゃえば、それまで。
そもそも、マネージャーが多いからとか
先輩がいないからとか、
それだけじゃないけど、そんな理由で進退を考えてしまうあたり、
いくら本来の目的だったとはいえど、
もう、モコちんの意識っていうのも
そこまで強くないんだなって、思いました。
って、あついな、あつすぎだよね。
おっかしいな、モコちん。
高校時代まで、水泳の授業は年１回しかでたことないのに。
高校時代まで、マラソンがあったら、いっちばん最後に
歩いて戻ってくる「女子ふたり」の１人だったのに。
