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2010.11.15
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先週金曜に社長がわざわざ山奥から麓に降りてきて
取締役支店長様達と下期の対策について打ち合わせを していたのだがその内容は当事者しか知らない 今日は取締役支店長様が休みだったので統括殿から ちらとでも話が出るかな？と期待していたんだけど な～んにも言ってこなかった(笑) 彼の帰りぎわに声を掛けようかな？とも思ったけど 向こうから言わないとゆう事は言いたくないのだろうから 敢えてこっちから質問する事は止めた 統括殿には ウチのビルの耐震補強工事の経緯でバカボン取締役支店長が 如何に頭の悪い采配をしているかを述べているが 彼はバカボンにタマ握られて何も言えない そしてオイラ達にも何も言えないから板挟みなんだけど じゃあ、当の本人の意志はどっちだ！？って聞くと 『バカボンの下じゃ仕事が面白くない』なのだから 自分自身でも結論は出ているのだ オイラ達から見れば歯痒くて歯痒くてしょうがない 今のウチの支店の諸悪の根源がバカボンだとゆう事が 分かっているクセにナニも行動にできないのだ バカボン取締役支店長もそうだが 自分の意志を伝えるのは支店のメンバー全員じゃなくて １人でも２人でもいいんだよ それすらもできないなんて何にも考えて無いのと同じだ 社歴数十年のオッサンのクセに能力無さ過ぎだよ バカボンはバカボンで本音を統括にもオイラ達にも 言えない 統括もオイラ達に本音を言えない だいたい企業なんてのは雇う方も雇われる方も 立場はイーブンなんです 軍隊じゃねーんだから『上の意見に従うのが当然』は 昭和じゃねーんだからあり得ない話だ 北の将軍とそれじゃあ同じじゃないか！ いくら会社が決めた事とはいえおかしいモノはおかしい 理不尽な事を言われてへコヘコするなんて 新入社員でもやっちゃあいけない事だ 納得するまで質問したりおかしいと思えば追及する そんなモン当たり前の話だ がしかし ウチの会社はそれを許さない くだらねえ伝統に支配されているのだろうか？ 今までのやり方が間違っているから行き詰まってる だのに改革を避ける 口では改革を述べても実際は改革を拒否する 先日までの支店内の打ち合わせを議事録にして 記録を残しているが社長を交えての打ち合わせには 議事録が無い どうゆう事だ！？ もっとオープンにしなきゃ話にならんだろうが！ 社長はバカボンらの報告を受けて何も言わないのか？ オイラが社長だったら突っ込み所満載なんですけど！？ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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