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この夏はほんとーに大変でした。。。

怪我とか病気とかは特になかったし。
なにがどうってうまくあらわせなかったのですが。

節電対策で週休日が平日に変わったのは
リズムが狂って調子がへんにはなったけど、まぁよいとして。

夏休みがどーんと２週間！

２週間のお休みのうち１週間分は普通の夏休みで
１週間は今年後半の祝日を働いてくださいね。（休み前倒し）

とのことでした。

別にいいけど、休んだ月のお給料がどうなるかが切実な問題でした
私のお給料が家の家族の生活費なので、なんだかんだ生活直撃です
派遣で働いてる以上、しかたのないリスクではあるのですが。。


派遣会社によって対応が分かれたのですが、
私の派遣元は、有休つかっていいよ（つかわなかったら無給）
という対応でした。

一応土日祝に働いた分は割り増しになるので、
その割り増し分で１年通して見ればマイナスにはならないそうなのですが
仕事そのものが夏に減ってしまってたのもあり。。。
夏はかなりピリピリしていた気がします。

いきなり月の給料が１０万単位で減ることってまぁないので、落ち着かないというか。。。
普通生活に支障でるでしょう？！みたいな。。。

同じ派遣元で話をする人はどーんと食らってしまった、と話していたのですが
派遣でも、雇用的には派遣元の正社員であったり
派遣元が休業補償の方針のところだと痛手は少ないので
あまり大騒ぎな感じではなく、、、

その一方で、自分の派遣元が給与を間違えたりしていて
担当の軽い調子にさらに不安は倍増してしまったり。。。

派遣が少ない環境なので、周りの余裕な感じを見てると
なんともいえない気持ちになることもありました。。。

ってここまで書くとすごく暗いですが
普段は平和に暮らせているし、しかたのない部分と割り切ってはいます（＾＾；


ただ危機的状況をだまって迎え撃つわけにはいかない我が家

元々家計簿もキッチリつけて、家計とおこづかいもキッチリ出しつつ
分業体制にはなっていたのですがそれを強化しつつ、
固定費を削減するべくさらに工夫をすることにしました。

携帯もその一環で機種変更したのですが
私の口座から毎月落ちてた固定費に目を付けたのが夏の初め

電話代、電気代、ガス代、水道代などを一旦請求書払いに変更し、
電子マネー（Edy）を使って払うことでポイントなどをゲットしようと思いました。
（そんな方法を紹介したホームページがあったので）

ただ、請求書をコンビニで払うのは現金のみ！！
知らなかった～！
というか、しくみが変わったのかも？！

電子マネー（Edy）は持っていたのですが、
お金をチャージするのをカードでするとポイントが溜まるということで
こんなのまで用意したのですが、、、



これは無駄になってしまったかも？？
一応別の用途で使えるのでいいですが。。。（涙）

結局は引き落とし時に常に1％オフになるカードを作りました。
P－oneカードというものです。

種類がいくつかあるのですが、年会費無料のスタンダードなものにしています。
何度か使っていますが普通に使えるのでよかったです。

派遣でカード作るのはちょっと面倒なのですが、
最近は会社について書く欄に派遣元の情報を書くのか、派遣先かを
記載してあることが多いです。
店頭で作る場合は聞くと大概教えてもらえます。

自宅（携帯も可能）と職場と両方に在籍確認の電話があるので、
そこが面倒に感じるところではありますが
本当に在籍確認だけなので、必要なのを作る分にはいいかなと思いました。

楽天カードも持っているので、楽天での買い物では使っています。

カードの買い物は自分で把握してないと使いすぎる危険はありますが
うまく特典を使えればオトクにはなるので、まさに
「ご利用は計画的に」
っていうのがぴったりなような気はします。。。

とりあえずは無事夏を乗り切ることができたのでひと安心といったところです