勤務時間を増やすだけの『サマータイム』？

2011年06月26日

勤務時間を増やすだけの『サマータイム』？

　　うちの職場でも、いよいよサマータイム制が始まる。

７月１日～９月２２日までの期間限定で、
始業時間が１時間早くなる。

外注の私達には
『任意』で強制するものではありません
としているのだが、事実上強制と同じ・・・。

職場側としては、ちゃんと『逃げ道』を作っている訳だ。

私と同じ部署の外注さんの中には
サマータイムを拒否した人もいるのだけれど

私の場合、
複数の部署の仕事を引き受けていて、
朝礼にも顔を出さなくてはならないので、

実際には『拒否』は難しい・・・。

所属会社の方針は
「貴方に任せます」
との結論なのだが、どうしたものか・・・。

今より１時間早く出勤し、
いつも通りの時間まで深夜残業？・・・。

繁忙期には、そんな事に成り兼ねない事ぐらい
容易に予想が着く・・・。

只今、思案中。
と言っても思案の余地は無いか。（苦笑）

携帯更新日；2011年06月29日 08時33分31秒