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2019.02.27
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カテゴリ:ハワイ生活



こんにちわ。らんまるです。m(_ _)m



rblog-20190226211922-00.jpg


さて、現在、絶賛アルバイト中のらんまるです。( ̄▽ ̄)




でもって、まだまだ就職活動中です。




でね、やっぱ、歳を取ってくると、やはり、より良い職場、より良いベネフィット(福利厚生)などを求めてしまう。




でも、人間考えることは同じなので、いい職場があると、そこに集中する。



なので、いかに他の人とは違うのか、自分が得意なものをアピールしないといけない。



まあ、日本もそうだけどね。




でね、日本と違うのは、一度、書類審査や、面接で落ちたとしても、そのポジションが空いていれば、何度でも応募はできる。




日本だと「あー。だめだ。。」って、次を探すことになるけど、ここハワイ?アメリカ?は、何度も応募できるらしい。




なので、らんまる、一度面接で、英語でコテンパンにされたけど、周りの人に「絶対懲りずに履歴書送りなよ!」と。




送っていいのぉ〜?!ってなるけど、みんな送ってるらしい。




で、面接で、「あ、また来たの?!」ってなるらしいけどね。




でも、それくらい意欲ありますって証拠なのかなぁ?




らんまるは、心折れまくりだけどね。。。




まあ、それとは別に、タイトルにもある「リファレンス」が必要。




ハワイ?アメリカ?では、履歴書を書く?最近はネット上の履歴書で送信するだけなんだけど、必ず、過去に働いてた職場の上司や、または、その人材を勧めてくれる人物の名前を書く欄がある。



らんまるの場合は、転々としてるけど、辞める時の理由が、家の事情や、母の介護のためとかだったので、直属の上司とかはまだ受けがマシな方だった。でも、嫌な上司とかはもちろんいたので、その人の名前は書かないけどね。



で、そのリファレンスなんだけども、今のアルバイトを通して、他社の人ではあるが、らんまるの働き具合を見てくれてるのか、今後の話をちょろっとしただけで、私でよければって名刺をくれた。




ありがたい!!




で、らんまるを請け負ってる会社のマネージャーで、らんまるの管理をしているマネージャーも、今後らんまるのポジションをフルタイムで人材を確保しようとしている。


しかも、らんまるをかってくれてるのか、リファレンスになるわよ!って言ってくれた。




いやぁ。ありがたい!




きっとね、らんまるがこんな臨機応変に程よくやってるからかなぁ?と、ポジティブに考えているけど。




これやっといて!というものを、これするなら、これもやっておいた方がいいでしょ?ってやっちゃうからなんだと思う。




ここハワイというか、アメリカ?は、自分のテリトリー以外は決してやらない。やってはいけないのもある。



でも、らんまるは、きっと、それをサクッと、あー。やってしまいました!ごめんねー!ってやっしまっているからなんだと思う。




ほんとはだめなんだろうけど、ついつい、せっかくここまでやるんだから、ついでに。って感覚で。





つーか、日本では、システムエンジニアでやってたけど、その辺がかなり求められていたから、そういう性分なんだと思う。



でも、ここハワイでは、そこをあまり超えてしまうと、責任問題になるので、程よくやらないといけない。




まあ、そんなわけで、きっと他社の人も、らんまるを管理しているマネージャーもかってくれてるんだろうと思う。




で!!




そのリファレンス、なんとか2人獲得!



しかもマネージャーは、名刺もくれたし、自分の直属の配下にも起きたいとも今日言われた。




でも、正直、違うところを狙っているのも本音。




さぁ、どうしたものか。



とりあえず、らんまるオカンの一周忌が終わるまでは、動けないから、ボチボチ考えるかぁ。












最終更新日  2019.02.27 16:19:24
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Re:リファレンス(02/27)   yanpa555 さん
>そのポジションが空いていれば、何度でも応募はできる。

そうなんだ。すごく不思議。
らんまるさんのこと欲しがってる人いるってのはいいじゃないですか!

と、外野から。。。^^;


(2019.02.28 09:57:50)

Re[1]:リファレンス(02/27)   らんまる さん
yanpa555さんへ


そーなんすよ。何度でも応募できるんすよ。

問題は、私のヘボ英語!
これをなんとか克服しないと!!! (2019.03.09 02:03:32)

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