【40代派遣社員が正社員になれることになった理由】

派遣社員でミニマリストを目指しているゆずです。 金曜日のランチはS先輩とラーメン。トンコツベースのきのこスープに野菜やチーズが入ったオシャレなラーメン。 しめのチーズリゾットも最高でした♪ さて、派遣社員のゆずが、ありがたいことに正社員の話を頂くことができました。こんなにトントン拍子で話が進んだことに、自分でも驚いています。 改めて、理由を考えてみたいと思います。 【40代派遣社員が正社員になれることになった理由】 その1 タイミング ゆずの職探しの時期と会社側の人探しの時期がピッタリ合ったこと。これはマネージャーにも言われました。そして、チームの1人が、退職することになったこと。 その2 人との出会い 昨年秋に転職サイトに登録してあったゆずの履歴書を見て、派遣エージェントから「登録しに来ませんか？」とメールがきたこと。すぐに登録しに行き、今の会社との面接が決定。そこでマネージャーと出会ったわけです。働き始めてからも、同じチームの人たち、部門の人たち、部門長などたくさんの方に出会いました。そして、「この人たちとなら長く働ける」と思いました。 その3 「正社員になりたい」と言い続ける 最初の面接（派遣顔合わせ）でも言いましたし、何度かマネージャーと1対1で話した時にも話しました。部門長と話す機会があった時にも言いました。希望を伝えおくことって、とても大切だと思います。 あとは、当たり前の事ですが、仕事をしっかりこなす。「ゆずさんなら任せられる」と思われるように、一見簡単そうに見える仕事でも手を抜かない。 働き始めて2週間後くらいに、約千件の書類チェックの仕事がありました。最初は同じチームの4人で作業していましたが、正直めんどうな作業だし、だんだん離脱していきました。最後はその後入った派遣仲間のKちゃんと2人で進めました。 現在このプロジェクトは他のチームが引き継ぎ、ゆずはデータだけ管理をしています。いつのまにか、このプロジェクトを任されるようになりました。一見単純な作業ですが、このプロジェクトを通して他チームの方や部門長と仕事をする機会を得ました。 これも、多少はマネージャーや部門長からの評価につながったのではないかと自負しています。 週末は人事から依頼された書類を用意し、月曜には提出したいと思います。あと、今日はなーんにもしなかったので、明日はマネージャーから借りた本を読みます！ 日傘が到着しました ↓応援クリックありがとうございます♪ にほんブログ村