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2020年05月21日
テーマ：暮らしを楽しむ(383580)
カテゴリ：40代の転職
ミニマリストを目指しているゆずです。
今日は久しぶりにスイーツを買いました。いちごモンブラン♪  先日、本部長から電話がありました。部下（約40人）と個別に電話してるそうです。たくさんの部下がいると大変ですね。 ゆずはつい2週間くらい前に話したところなのでそれほど新しい報告はなく、必然的にゆずの上司（本部長にとっては部下）の話になりました。 できるだけビジネスライクに話しました。 ・業務をわかっていないのでトンチンカンな質問をしてくる→部下はその対応に時間が取られる ・上司からの「注意」メールでみんなが嫌な気持ちになり、チームの雰囲気が悪い 本部長からは、ゆずのチームは6人いるのですが、「人数が多すぎない？」と聞かれました。それには激しく同意。正直、あの業務内容に6人は多すぎ。4人いれば十分だとだと思う。 本部長は組織改革を考えているようで、まずは全員からヒヤリングし、実際どう変えていくのかを決めるようでした。 うちのチームについては「何とかしようと思ってる」と言ってくれたので、その言葉を信じて待ちます。 最後に、「今はチームや上司の話ばかりだけど、そのうちゆずさん個人の話もしようね」と言ってくれました。 ちなみにこの本部長、ゆずより若いです。40代前半でこのポジション。すごいな〜と思う反面、前の本部長が昇進すると聞いた時、次の本部長はTさんしかいないな、と思っていました。特にコミュニケーション能力がかなり高い。 Tさんなら必ずいい方向に導いてくれるはず。それまでは今のチームでがんばります♪ ↓応援クリックありがとうございます♪  にほんブログ村 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2020年05月22日 00時26分44秒
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