他チームのマネージャーからディスられたけど上司の対応が神だった話。

ミニマリストを目指しているゆずです。 今日はさくらとカフェに行ってきました。さくらは大学のオンデマンド授業を受け、ゆずは読書をしました。 読んだ本はこちら。税金の話は難しいですが、タックスヘイブンに住所をおいている会社が取引先にもあるので、勉強になります。 上司から電話でうれしい話が！　から数日後、先方のマネージャーさんと電話で話す機会がありました。 その方とは一緒にランチに行った事もあり、お手洗いなどで会うと必ず立ち話をするくらいのいい関係でした。なので、最初はかなりリラックスしていたのです。 まず、「なぜこのチームに来たいと思ったのですか？」と聞かれ、正直に「オフィスで席が近かったこともあり、みなさんのお仕事ぶりを見ていたから興味がわきました」と伝えました。 すると、延々とその仕事の大変さや、業界経験者しか採らないことを15分くらい話されていました。ちなみなゆずは業界経験はゼロです。それだけならまだよかったのですが、最後に「ゆずさんのメールは何度かお見受けしてますが、やり方を変えてもらわないと…」と言われてショック…。はっきりと何が悪いとは言われなかったですが、「もっと丁寧に書くべき」的な事を言ってた気がします。 今回の電話でわかったことは、この方はゆずに来て欲しくないんだな、ということ。 上司に電話で報告と、どうすべきか相談しました。ゆずとしては、さんざんディスられたので、もうお断りするか、今じゃなくてもう少し今の仕事をこなしてからの方がいいのかな、と思っていました。 しかーし、上司のアドバイスは違いました。 「マネージャーとしてはそりゃあ経験者が欲しいだろうし、毎回数字で評価が出るから厳しくなるのは当たり前。今回はあくまでも他チームで学ぶ機会が与えられただけで、もしすぐにゆずさんが異動したらこっちも困るわけよ。でもせっかくのチャンスなんだから研修は受けた方がいいと思うよ〜」 と、背中を押してくれました。もーこれには感動！こんないい上司、なかなかいないでしょ。正直、この上司の下でもっと働きたい、と思いました。 Mちゃんにも「チャンスなんだからやった方がいい！」と言われました。なんだよ、めっちゃいいチームじゃん😭 そんなわけで、チャンスと思って研修は受ける事にしました！ ↓応援クリックありがとうございます♪ にほんブログ村