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2021年07月06日
テーマ：暮らしを楽しむ(392495)
カテゴリ：人間関係
ミニマリストを目指しているゆずです。
「人にどういう印象を与えるか」 って、どのくらい大切なんでしょうか。  最近、Sさんがどーでもいい事をわざわざチームミーティングで言ってきます。それだけならまだしも、上司もそれに乗っかってきます。 2日続けて「ゆずさんのメールの添付ファイルが大きすぎる」と言ってきました。しかも宛先はSさんじゃなくて全然別の人。彼女はCCに入ってるだけ。そんな事、チームミーティングでわざわざ言うこと？？ どーでもいいので「次回から添付を付けずに送ります」。以上。 そして今日、またSさんが何かいちゃもんをつけてくるのか、と思ったら、今日は上司でした。 お昼すぎに「電話で説明して欲しい」と言われた事があり、説明していました。 途中で上司の返事が聞こえなくなったので、チャットで確認すると 「次のミーティングがあるから後で連絡しますね」 って、えー？だからって無言で電話を終えるってあり？？ で、その時に説明しかけていた事をチームミーティングで再度聞かれて説明しました。 すると 「こういう質問にはすぐにパキッと答えられるようにして下さい。言ってる意味わかる？」 うーん、わからん。 そこで、考えたのです。 きっと、このチームで立ち位置的に「言われる人」「言いやすい相手」になってしまってるのでは、と。 もしくは、上司が「電話で説明して」と言ってきた時に、「5分お待ち下さい」と言って待たせたのが気に入らなかったのか…。 なんだかモヤモヤしてしまいました。前の上司があまりにも話のわからない人だったので、何を言われても「はい」とやりすごすくせがついてしまったのかもしれません。 とりあえず、納得がいかない事はその場で否定するなり、自分の意見を伝えていこうと思います。 ↓応援クリックありがとうございます♪  にほんブログ村  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2021年07月06日 00時10分11秒
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