らんらんらいふ♪

ミニマリストを目指しているゆずです。




「人にどういう印象を与えるか」


って、どのくらい大切なんでしょうか。







最近、Sさんがどーでもいい事をわざわざチームミーティングで言ってきます。それだけならまだしも、上司もそれに乗っかってきます。

2日続けて「ゆずさんのメールの添付ファイルが大きすぎる」と言ってきました。しかも宛先はSさんじゃなくて全然別の人。彼女はCCに入ってるだけ。そんな事、チームミーティングでわざわざ言うこと？？

どーでもいいので「次回から添付を付けずに送ります」。以上。




そして今日、またSさんが何かいちゃもんをつけてくるのか、と思ったら、今日は上司でした。

お昼すぎに「電話で説明して欲しい」と言われた事があり、説明していました。

途中で上司の返事が聞こえなくなったので、チャットで確認すると

「次のミーティングがあるから後で連絡しますね」

って、えー？だからって無言で電話を終えるってあり？？


で、その時に説明しかけていた事をチームミーティングで再度聞かれて説明しました。

すると

「こういう質問にはすぐにパキッと答えられるようにして下さい。言ってる意味わかる？」


うーん、わからん。


そこで、考えたのです。

きっと、このチームで立ち位置的に「言われる人」「言いやすい相手」になってしまってるのでは、と。


もしくは、上司が「電話で説明して」と言ってきた時に、「5分お待ち下さい」と言って待たせたのが気に入らなかったのか…。

なんだかモヤモヤしてしまいました。前の上司があまりにも話のわからない人だったので、何を言われても「はい」とやりすごすくせがついてしまったのかもしれません。

とりあえず、納得がいかない事はその場で否定するなり、自分の意見を伝えていこうと思います。




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