Last Game !!!

前回は「合わない仕事」タイトルでBlogを書いた。
悩んでいても仕方がないので、友人や元上司等にメールを出してみた。
こういうとき頼りになるのは、外部の知人・友人。
なんとなく自分の状況が見えてきた。

わかったこととしては、クライアントと相性が悪いというより、
そもそも、今の仕事に自分がやりたいこと、意志がないということがわかってきた。

今の仕事は昨年末に社命で仰せつかった仕事である。
・会社にとって重要な取引先
これが最大の理由だ。
私の好みや意志でもってきた仕事ではない。
他に、取り組みたい仕事をキャンセルしてきた経緯もある。

仕事の内容としては、ERPパッケージの導入コンサルタント。
某ERPパッケージの導入経験が豊富で、
生産や購買の分野の業務知識があること。
これはズバリ私に当てはまる。

しかし、今回の仕事は新規導入ではなく、導入済みのお客様に対する
非常にテクニカルでシステムの深い部分に対するコンサルティング。
新規導入と比較して、仕事の領域は非常に限定されている。

また、社内プロジェクトという独特の雰囲気、人間関係に馴染めていない。

予め、非常に狭い領域に仕事の幅が限定され、方向性も決まっているため、
自分の裁量や提案能力を発揮することが難しい。

また、突飛な提案や、クライアントの社風になじまない提案は、
基本的には受け入れられない（つまり、提案は必要とされていない）。
社内的には、微妙な組織関係というか、裏の人間関係、力関係があり、
それらにも配慮する必要がある。

求められているのは、非常に狭い領域に関するソリューションをまとめ、
テクニカルな部分を重視して、資料にすることだけである。

仕事の進め方や、プロジェクトのリード、クライアントのマネージメントといった、自分の持ち味の部分が求められず、仕事が非常に限定的になっている以上、「クライアントを○○したい」とか、「ソリューションを△△したい」といった提案は自分から出てこない。
このような状況が、モチベーションの激しい低下を招いていると思われる。

こうなると、そもそもコンサルティングなどではないのだが・・・

仕事である以上、気が進まないことも受けなければならないが、
気持ちが込められないのは致し方ないと思われ・・・

仕事に自分の気持ちを込めることができるか？
これが今後の分かれ目になってきそうだね～