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2005年08月22日
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中国で働いていていると日本で働いている時にはまったく
起こらなかった問題が起こります。
まあ国が違うのであたりまえですね。

その中の一つに『小皇帝』問題と呼びたくなってしまうものがあります。

ちなみに小皇帝とは、中国の一人っ子政策の環境で育ち
両親、祖父、祖母などからまるて皇帝のように
扱われてきた人ということです。


そうは言っても中国の人もごく普通のいい人達が多いのですが
中には小皇帝らしき人が社員にいるんです。

・やたらとわがまま
・指示された仕事の選り好みをする
・自分の意思を悪い意味で曲げない
・無駄にプライドが高い
・協調性がない

例を挙げればいろいろなのですが
とにかく日本では見たことのないようなタイプなんです。

そういう人と仕事をしていると自分に影響が出てきます。
なんかイライラして落ち着かなくなるし
なんと言っても仕事がスムーズにはかどらなくなります。

有名な『斉藤ひとり』さんの言葉に『人は、できるまで教えれば、できる』
というのがあります。

これを実践できたらこの小皇帝も変わると思うのですが
そこまで僕の心にゆとりはなく教える気も失せてしまいます。
過去には教えたこともあるんですが。


この小皇帝と接していて考えたんですが
この人を大人として接するからこっちがイライラしてしまうだな
と言えなくもない。

見た目は20代前半で普通の社会人なんですが
中身は子供なんだと思えばいいのかなと。

そうするとこっちが感情的にイライラすることも
だいぶ緩和するだろうと思う。

このパッと見普通というのがクセモノです。


まあ同じような年齢の人で一人っ子の人でも
しっかりしてる人はしてるのであくまで個人の問題なんですが
こういう人に出くわす確率は日本より圧倒的に高いと言えそうです。

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最終更新日  2005年08月22日 16時42分34秒
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