人材 採用
自分は会社の代表です。高齢者のデイサービス、訪問看護ステーション、接骨院、保育園などを運営しています。どの仕事も言ってみれば「人が商品」質の高い良い商品を仕入れなければいけません。そんな言い方もどうかと思いますが。採用にはいろいろ悩みます。先日は、この人いいなと思って採用決定したところ、先方から辞退されてしまいました。面接を受けるほうも、就職先を選ぶために面接受けているわけなので、こちらも選ばれる職場にならないといけません。良い商品を揃えることができるような、良い商品が集まってくるような、魅力のある職場にしないといけないのです。でも、面接する人間が、まず評価されているんでしょうね。私です。職場環境は良くなるよう、努力します。職場に不満があったら、どのようにしたら良くなるか意見を聞きます。改善できることは、いっしょに考えて改善していこうと思っています。そうすることで、一人一人が気持ちよく仕事ができ、パフォーマンスが上がって、結果、会社が繁盛し、社員の待遇も良くなって・・・と、良い循環になっていくのでしょう。この春から社員になった人たちも、なにかあったら意見として、はなしをしてください。