異端児経営者ほどやり手経営者になる！

​​ 【心に刻んでおきたい言葉】  どんな組織でも浮いてる人間がいるけど、それは今主流でないから浮いているんだ。 それは大きな長所でもある。  ～岡野雅行氏の言葉～ ========================  【本文】  ■異端児経営者ほどやり手経営者になる！■  批判を恐れず言うが、私は「異端児」と言う言葉に興味があるし、好きだ。  「異端児」とは社会的な常識などを無視して奔放に生きる人のことを言うが、「異端児」扱いされていた人が、後に経営者になり、見事会社を再建して優良企業にした例は多い。  例えば、餃子の王将」を見事再建させたのは大東隆行氏だったが、彼は、早朝出社して車から降りたところを射殺されて非業の死を遂げた。  狙撃犯は逮捕されたが、誰の指示でやったのかは、未だに口を割らず闇に包まれたままだ。  当時副社長だった大東氏は異端児扱いされていて、役員会にも呼ばれないから、店舗回りなどをして営業活動をしていたが、ファミレスに進出して失敗し、莫大な借金を抱え、会社が倒産寸前になったとき、なかば無理やり社長にされてしまった。  金融筋と折衝して一部借金を棒引きにしてもらったり、ファミレスを廃止したりし、オープンキッチンにして魅せる店舗運営を採用して会社を建て直し、短期間で優良企業に改革して見せた。  「異端児」と言われる人ほど人とは違う発想をし、しかも行動力に長けているから「やり手経営者」になれるのである。  ＝コンピテンシー宣教師＝ ​​​​​*******************************​​​​​​​​​ ​配信元は　　彩愛コンサルピア​ ​​コンピテンシー導入の驚くべき効果について​​著書　​​「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」 メルマガ 「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる​​​​​​ ​メルマガ　「問題解決メルマガセミナー」 ​​​​​*******************************