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2009年12月12日
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カテゴリ:仕事&体調

私の勤め先は、職場が30ヶ所ほどあり、1つの職場で3年以上経過すると異動対象となります。

ちなみに私は今の職場で来年の3月が来ると丸4年経過することになり、バッチリ異動対象の職員となっています。しょんぼり

異動対象の職員はちょうどこの時期からそれぞれの職場の管理職(課長級)と面談し、人事ヒアリングを受けることになっています。

私も来週以降にその人事ヒアリングを受けることになっているんですが、その相手となる管理職(上司)から「体調のこともあるので降格も考えた方がいいのではないか」と少し前に言われ、今週はかなり精神的に不安定になってしまい、夜もほとんど寝れず、何度かてんかん発作で倒れたりもしてしまいました。しょんぼり

確かに組織としては体調に不安を抱えている係長級の職員はいらないと思うんですが、私としては今の職で何とか復活したいと思っているところだったので、上司の言葉は非常にショックでした。号泣

私の勤め先では、降格は懲戒処分以外では本人からの希望でしかできないので、自分自身で決めるしかありません。

今現在、私の心の中は葛藤の渦でグルグルしています。台風






Last updated  2009年12月12日 12時18分10秒
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