佐竹台８丁目２５番地―１２

実は、個人的に明後日、
会社のエライ方へのプレゼンがあるんです。

…その内容を、今晩上司の前で練習してみたら…

跡形すらなくなったのねん…

「発表用資料が、（別の）Aさん向きの内容。
　今度の発表はBさん相手なので、見せ方を変えたほうが良い」って。

「同じ成果でも、見せ方次第で、全然印象が変わってくるんだ。
　せっかく成果が出ているんだから、見せ方を考えないと」って。

…もう、心の中で(T_T)

---
でも、上司が、必死こいてフォローしてくれたんですよ。

「補足資料の一部を発表用に移動しただけで、
大筋はそのままだよ」って。

…気を使ってくれてるのは凄い分かります。

で、言ってくれた内容が、嘘じゃないのも、理解しています。

で、私の病気に関して知っているのでしょう、
できるだけフォローするようにフォローするように、してくれて。

…で、そのことには気付いているんですが、

私の態度、目線、声色等が、普通の人では、
そのことに気付いていない人間がとっているもののようなんです…

指摘に対して、ブチ切れている訳じゃないんです。
納得がいかなかったり、理解できない部分を、質問していて、
時々、言葉に詰まっているだけなんですが…。

…ブチ切れているように見えるみたいで…
まぁ、すぐに平静が保てなくなりやすい性質ですが

---
そんな感じだったので、結局今日は全く仕事が出来る精神状態じゃなかったので、
帰宅して、またいつもの週刊サカダイを読んでました。

横浜FCの高木琢也監督のインタビューが載っていました。

「相手を細かく分析して、相手の狙いを読んで対策を練る。それを常に考えています。
　そのプロセスが、厳しいものでもあり、楽しいものでしょう。」

「悪かった点を修正することはしていません。
　『修正』という言葉自体、嫌いなんです。
　ダメだから直そうよ、ではなく、
　自分達の良さを出すために、取り組んで行こうよ、ということですね。」

---
ああ、いいタイミングで、いいインタビューに出会えました!!

そうですよね。

…その上司も、そういうこと言ってくれているんですよね。

なので、明日、今日出来なかった分も、
発表用のプレゼンをしっかり修正、じゃなかった、

改善？改良？

とにかく、取り組んで行こうと思います。