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システムエンジニアの晴耕雨読

2017.06.24
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カテゴリ:書評・読書メモ

GL 日本人のためのグローバル・リーダーシップ入門 第3回 学習のスピード:成功や失敗から積極的に学ぶ力 PHP電子 Kindle版

コーン・フェリー・コンサルティング-ジャパン

PHP研究所

2015年刊



 Learning Agility ラーニング・アジリティ・・

 「学習の機敏性」と訳され、

 「経験から学び、その学んだことを新しい環境や初めての状況において適用し、

  優れた成果を出す能力および意欲」と定義される。

  
 ただでさえ変化の激しい世界で、かつ、
 
 グローバルにおいては、過去にない新しい課題に日々直面します。


 そんなとき、大切になるのは、

《未知の状況でも前向きに学習する意欲を持ち、新しい環境に即座に適応することで、

 すばやく成果をあげることです。》


 つまり、ラーニング・アジリティが求められています。

 ただし、ラーニング・アジリティでの学習とは、

 机上の学習だけでなく、

 自分から積極的に模索する能動的な「学び」を指す。


 優れたリーダーとは、

 「何をすべきかわからない時に、

  何をすべきかを知っていること」



 「何かを学び始めるのに遅すぎるということはない」



 ラーニング・アジリティの高い人材というのは、

 世界の労働人口のわずか15%程度という調査結果もあるようで、

 その希少な人材を確保することが、ビジネスにおいて大きな差別化要因となる。



 ラーニング・アジリティが極めて高い人材の一人が・・

 リチャード・ブランソン・・彼の言葉は、

「チャンスがあればまずは手をあげろ。

 どうやればいいかは、それから考えればいい」






最終更新日  2017.06.24 08:55:07
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