小悪魔たちはお昼寝中

先日、すっごく憤慨したことがある

最近の求人は『男女差別をなくす』ということなのか、
ハ○ーワークの求人を見ると、性別限定の記載が無く、
年齢も『不問』となってるのが多い
『未経験可』てのも良く目にするのよね

でもね・・・
実際に『未経験可』『年齢不問』ってのに
問い合わせてみたら
『うちは３０歳以下を希望してるので・・・』とか
『４０歳過ぎると視力が落ちてくるのでちょっと・・・』とか
『２年以上の経験が無いと・・・』だって

これって何っ
それなら先にちゃんと指定をしておけよって言いたい

最初から条件が合わなければ問い合わせだってしないし
範囲は狭くなっても、その中から探そうと頑張るのにっ

期待させておいてそれは何って結果に正直落ち込みました

こういった企業が１社だけじゃなくて何社もあったってことも
ショックで何を信じたら良いんだぁ～って叫びたい気分ですっ

企業のイメージも悪くなるし、信用問題にもなるんじゃないのっ


年齢や経験がある意味ボーダーラインになることは事実
でも、積み重ねて来たのは年齢だけじゃなくて、経験もある
ってことを分って欲しいわけですよっ
会って話をした上で、やっぱりダメですねっていうのなら納得も
出来るけど、書かれた年齢を見ただけでダメってのは・・・

まして『年齢不問』って書いたのはお宅でしょぉ～がぁ～っ

・・・イケないっ・・・つい心の叫びが声に出そうだわ。。。

すみません、年寄りの愚痴と思って聞き流して下さいませ