仕事と趣味

ハローワークに集まる求人情報は、本当の意味での求人では無いような気がする。多分。　( ￣っ￣)

何故なら、これだけ求人があって皆それぞれ応募しているにも関わらず求職者が減らないのはオカシイ。企業は恐らく求人票を出すように強要されているだけではないか。？

年齢不問もオカシイ。例えば、企業ＨＰの採用情報では35歳までと記していても、ハローワークでは年齢不問で求人が出ている。

ハローワークではこれだけ沢山の情報を管理しているから予算をもっと寄こせとか、国策上の雇用対策効果測定の目的とか、また求人倍率等の数値操作が必要なので、政策的な求人数を確保するためとか…、色々考えてしまう。年齢不問も企業側にとっては強制的に書かされている気がする。

と云うのも、履歴書を何枚も送り、殆ど書類審査で返却されてくる。ネットからエントリーしたものや新聞広告等からエントリーしたものは、殆ど面接まですんなり通過するのに…。

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