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2013.01.29
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進行中です。
そんなに深刻なセクハラではないのでご安心を！ でも不愉快なことはたしか。 同じ部署で、下ネタを仕事中に発する男性がいて不愉快なので、 会社に申し出ています。 【申し出内容】 聞く触る誘うってことはないのですが、 飲み会の延長みたいな下ネタを業務中によく言います。 一応管理職なのですが、 その上長がいる時は言わない。 笑って流せる人もいるけど、 私には不愉快。 【経過】 半年に一度の私の上長との面談時に、 紙に書いて申し出ました。 上長は受理。 一ヶ月後、 人事部長から話を聞きたいからアポを、 とのメール。 私も休み続きだったので、 アポ設定の元気もなく、 状況をメール返信。 さて、どうなるか。 私としては彼が業務中に下ネタを言わなければ よいだけです。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013.01.29 08:52:33
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