うまい営業・へたな営業　「ビジネス研究塾」・・・塾長のひとり言

今日、元サラリーマン時代の会社から「社内報」が到着した、退職して18年が経過をしています
OB社員を粗末にする会社なんか成長するはずがない、OB社員ほど冷静に会社というものを捕える
何が不足しているか、どうすれば変化できるか、そんなことは元社員に聞けば即刻に判明します
組織の中や会社内で問題意識と現実の差でわからなくなる問題点が解からないのが原因です



　★才能やセンスだけでは食っていけない、人脈と営業力がないとダメですから・・・


その証拠に、退職した社員がそれぞれ起業して成功している、立派な成績を上げているのは何か
会社時代には規則やルールや過去の習慣でやりたくても出来ない、一人になれば何でもできる
そんな社員ほど在職中は意欲や興味や提案などを積極的にやった、しかし、会社は取り上げない
成功者は必ずといっていいほど自分の職場、仕事に全精力を注ぎ込んだ、だから一人でも成功
私の持論、会社とは、いろんな知識が習得できる場所、知識と能力と経験と資格と人脈を養う場所