若返り

友人は50歳。某外資系企業に勤務している。 最近部長から「会社も若返りを図りたいので、いまのままではやめてもらうことになるかも」 といわれたそうだ。 友人イワク 若返りを図りたいなら、自分こそやめればいい。人件コストが高いんだし。 で、 咄嗟に「退職強要だ」と反撃して、上層部に通報したそうだ。 すごい強い・・って最初は思ったけど でも本当に論理的に考えたらその通り。 若返りっていう言葉を使うんなら 友人より明らかに年をとっていて、高い給与を会社から頂いている その人こそがいなくなるに適した人材っていう風に思えてくる。 立場を利用してパワーハラスメントなんてやっていると 平社員みんなでスクラム組まれて逆追放なんていうことに なりかねない。 「自分がいなきゃ会社は回っていかない」って 思っている人ほど危ないかも。