派遣の相談と、現状把握と

「正社員職を目指してるのだが、この歳では紹介予定もそう簡単に見つからないと思う。ベストの策は何でしょうか」 とメールで質問を投げた派遣業先から、先週何度かお電話をいただいていた。コールバックの時間がとれず、本日ようやくお昼時に連絡を入れる。 さて結論だが、「正社員無理」と一刀両断はされなかったものの、現状では如何ともし難いムードが漂っている。とりあえずセカンドベストの策として、「短期派遣をつなぎながら、正社員の案件を待つ」という方向性になった。「移行しやすいように」というお言葉はそのまま受け止めておくが、つまりいったん長期の派遣に入ってしまったら、紹介予定のころあいの案件があっても、「そっちへ行きまぁす」とは言えないわけで。この作戦は非常に正しい。 ただ、短期は短期でたぶん、エルダーでも決まりやすいと思われる。紹介予定が若年層を希望するのは、そのまま会社で育って戦力となってほしいから。逆に、すぐ辞める短期派遣なら、歳くってても即戦力ならＯＫってこと。 資格はあっても実績が無い業務に、こっそり携わるスキも、狙えるかもしれない。「業界だけど、業務には含まれてない」案件に潜り込んで、ちょっと触らせてもらったりすれば。 そのためには、やることやっとかねばな。 ちなみに現状、お話が進んでいるのは、「例の」上限５年契約の紹介予定派遣のみ。ほかの紹介予定派遣はすべて落ちた。 そんなもんだ。エルダー募集なら、いい線いけるのはわかってる。雌伏の時、ってことにしとこう。