ジョニーの回答「自己ＰＲはどうしたらいいですか？」

たくさんの質問が寄せられているので、当面は回答日記で いこうと思います。 今日の質問は「自己ＰＲの仕方」 自己ＰＲをするには、自己分析が不可欠です。 自分の過去を振り返り、成功体験とか失敗体験とかを元に 自分を知る努力をします。 自分だけでやってはダメで、親兄弟とか友人に協力して もらって、とにかく自分像を明確にしていきます。 それが終わると今度は自己ＰＲにつなげるわけなんですが、 ここの持っていき方がなかなかうまくいかないのです。 事実は事実として曲げられないけれど、相手への伝え方を 工夫することは大切ですね。 新卒学生の採用では、 １）アルバイトネタ ２）サークル、部活ネタ ３）留学ネタ は聞き飽きてるから避けてください、なんてことを本や先生 からは言われますが、それをとったら何が残る？ そこからネタを拾うことは、別に悪いことではないのです。 ただ、避けて欲しいのが「年表ＰＲ」 歴史の年表みたいに、過去のやってきたことを自己ＰＲとして 主張することです。 面接官が聞きたいのは、そういった実績ではなくて（中途の場合は実績も大事ですが） それに伴うその人の行動とか思考とかなんですね。 わかりやすい例を挙げれば、 「ボクは１００ｍを１０秒で走れます」という人がいます。 それはそれですごいけど、その次の人が 「ボクは９秒５で走れます」と言ったらどうかってこと。 ボクらが見たいのは、そのスピードじゃなくて、どうやって そこまでたどりついたんだという努力の過程とか苦悩とか 克服したことで何を得たとか、そういうことを知りたいんです。 自分が伝えたいこと以上に、相手が何を知りたいのか？ 業界や職種、そして会社ごとにポイントは違いますが、 相手のニーズを読んだ上でのアピールが必要です。 その観点から、自己ＰＲを考えてみてください。